准能哈尔乌素矿基层支部：自我剖析敢于亮丑

8月11日，风清云淡，阳光灿烂。国家能源集团准能集团哈尔乌素露天煤矿工务队党支部党史学习教育专题组织生活会正在火热召开。

自我批评敢揭短，真亮丑

没有掌声，没有客套的寒暄，党支部书记直奔主题，首先代表队班子成员作了对照检查。班子成员联系个人和岗位实际，结合队工作实际，细谈问题表现、深挖思想根源，并按照党性意识强不强、服务职工好不好、办事公不公、自我要求严不严、践行党史学习教育到不到位，对自己客观存在问题进行自我剖析，“红红脸、出出汗”的氛围愈演愈浓。

“王宝玉同志，我认为你平日里说话语气有些冲、太过于直白，作为管理人员你要有所改正，遇事要冷静倾听身边人及职工的意见及建议，不要盲目回答……”

“李文明同志，对于担任支部书记你经验缺乏，要多学习，加强党务工作常识的学习与运用，要经常深入一线调研，真正将党建工作融入生产经营当中……”

“郑智敏同志，你来工务队也快三年了，在执行管理工作时有些腼腆，作为管理人员是不应该这样。你是一名年轻优秀党员干部，要多与老同志及身边的人去学习，这样你才会更快地成长起来。”

……

一场面红耳赤、敢于“揭短亮丑”的会议拉开帷幕。

会上，该队领导班子的对照检查有的放矢，班子成员与在座党员的对照检查也都开门见山、开诚布公，大家切实把自己摆进去，对个人的问题不遮遮掩掩、抛开面子、揭短亮丑。

该队支部书记、安监员、政工员、班组长、设备司机，相互“开炮”，队班子成员及与会党员们抛开面子、放下架子，既从工作上找差距，又从思想上找问题。有的同志坦诚自己不够深入群众、有的同志反思学习不够……

相互批评真“开炮”，有“辣味”

专题组织生活会上，不仅有深刻的自我批评，更有真刀真枪、见筋见骨的相互批评。大家相互批评时“当面锣、对面鼓”，没有拐弯抹角，没有和稀泥，而是不留情面、直指痛处，做到真“开炮”有力，“辣味”十足，百感“回味”。

第一个向队领导“开炮”的老党员赵云，一针见血，直面问题。

“你们班子成员处理事情不够果断，沟通不够到位。”

“一线部分设备驾驶室改造要尽快解决。”

“夏季工作服不够穿。”

……

队班子成员敞开心扉，虚心接受意见建议。他们听得仔细、记得认真。在接受批评的同时，也带头在班子成员与队机关成员之间提出批评意见及建议。对于安监员，批评其“安全检查虽到位，但整改落实相对滞后”；对于工长，“你们在管理好班组安全生产工作的同时，也要做好其他关于班组建设方面的工作”；对于技术创新，“机电副队长要多开展技术创新申报工作，把工务队好的技术创新落到实处”；

对于支部书记“要多开展与生产经营相关的活动，开展活动不能让职工有抵触情绪，更不能为了开展活动而开展活动”……

“炮弹”炸开思想壁垒，涤荡工作作风

“同志们的批评很中肯、有针对性，我照单全收、积极整改、加快推进。”

“不管是会前、会中还是会后提的意见，我都会好好反思，认真整改。”

对于批评，与会党员特别是党员干部都虚心接受、决心改正，交流、交锋、交心。与会党员开展批评“红脸不翻脸”“有辣味不变味”“有想法不怨人”，接受了一次严格的党内组织生活锻炼。

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。三个半小时的组织生活会，被批评者脸红心跳之后，更多的是反省和感激。大家纷纷表示，党员们的真心批评，让各自真正从灵魂深处看到了自己的缺点、认识到了自己的不足，更明晰今后如何加以改正的措施。通过一番抽丝剥茧、步步紧逼，批评直达灵魂深处，党员们对查摆的问题和剖析的原因，纷纷拿出切实可行的整改措施。

会议结束后，预备党员班雄激动地说“我是第一次参加组织生活会，让我心灵受到极大震撼，与会党员同志们不避重就轻、不遮遮掩掩，相互批评动了真情，我看到了中国共产党自我革新、自我革命、自我提高的实际行动，更加坚定了拥护中国共产党的决心，同时我要努力使自己早日成为一名合格的中国共产党员。”

最后，该支部还以此为契机，向与会党员赠予了《社会主义500年》《碳达峰碳中和100问》等书籍，旨在引导广大党员干部多学习，尤其是通过对党史的学习，从中感悟其中的大道理，从而做到爱岗敬业，做到为企业服务、为人民服务。

专题组织生活会结束了，但在全体党员干部的内心深处，一场触及灵魂的头脑风暴才刚刚开始……