包神铁路神朔公司：“党建+”开启红色引擎

国家能源集团包神铁路神朔公司后勤服务中心三岔车间党支部面对新形势、新任务，不断把握党的建设总要求，以强化支部建设为主线，着力提升党建工作科学化、规范化水平，推进党建工作与中心工作深度融合，厚植党建优势，以更加昂扬的奋斗姿势推动车间安全发展、科学发展、和谐发展。

“党建+教育”集聚“红色动能”

“相信大家近期接触到补充医疗保险报销存在的问题，补充医疗涉及到了咱们职工的切身利益，那么发票为什么不能提报，下面咱们一起来了解一下。”这是该支部宣讲人员走进基层工班组加强意识形态教育，与职工面对面接触，全方位鼓劲的缩影。

该车间把意识形态教育作为打开职工思想的总开关，他们以职工“需要什么想听什么”为原则，对意识形态所需资料反复修改，意识形态教育也不再是大而化之，泛泛而谈，而是职工关心的问题，既讲大形势，又讲小现实，既讲形势增强危机感，又讲任务增强压力感；既讲措施增强责任感，又讲前景增强自豪感；既有客观真实的数据分析，又有PPT课件演示，使宣讲更加直观生动，有较强的说服力和感染力，许多职工听后纷纷表示意识形态教育入脑入心激发了全员担当作为的热情。

同时，在教育活动中，该支部充分发挥网络宣传“小、快、灵”以及互动性强的优势，创建支部微信群、三岔业务群等网络阵地，坚持灵活新颖、短小丰富的原则，层层宣讲，变在会议室集中宣讲为“微信群宣讲、语音宣讲、”等微宣讲形式。“五六分钟一堂课，七八句话一个理”。既节约了时间，又让职工明白了道理所在，成为职工喜爱的“开胃菜”。

据悉，该支部“微”课堂讲解让意识形态教育变得更加简练、快捷和新颖、有趣，使教育的思路更宽、内容更广，感染力、吸引力进一步增强，覆盖面、参与面进一步扩大，针对性、实效性进一步提高，对于企业重组整合时期做好职工的思想引导工作起到了积极地促进作用。

“党建+管理”构筑“红色堡垒”

如何发挥党员先锋模范作用提升党组织的战斗力？该党支部结合生产实际，把生产、经营、服务的热点和难点作为党建工作的重点，围绕生产短板、难题攻关，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断推动车间的发展。

“作为一名党员就应该做到做事冲在前、干在前，不能有丝毫懈怠。就像现在，发现问题就要第一时间进行处理”。本该休班的车间副主任万全海还在忙碌着接打电话，调配各种物资，解决韩家楼站区因当地整地挖断自来水管问题。

这是该支部在“三亮两带”（即党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺；支部带任务，党员带群众）创建中，将安全生产与党员履职尽责有机结合，创新开展党性实践活动，让每一名党员在各自岗位上亮身份、做表率，种好自己的“责任田”。

党建强责基层强。该支部持续推进“三亮两带”创建活动，实行党支部清单式管理，建立支部计划推进表，定期把需要开展的重点工作内容和要求进行销号管理，接受职工群众监督。该支部坚持党建领航，夯实党建基础，党员亮身份、细分党员责任，从点上持续发力，将党员的先锋模范作用充分发挥，不断提升党支部的战斗堡垒作用。

“党建+创新”激发“红色效能”

“今天，我们召开支部党员大会，讨论接收预备党员……”这是该支部通过现场表演的方式，情景模拟党员发展过程。

变枯燥的培训为生动的展示，通过新颖的表演形式让参会人员看得明白、学的深刻，而后通过互动问答的方式解决支部存在的业务短板，让组织条例变成可观可触有型案例，达到了基层党务工作入脑入心的效果。

同时，该支部采取互动式学习方法，改变支部书记领读“灌输式”文件学习固有模式，探索开展“我是党员我主讲”党课，结合学习内容，党支部结合时事政治，每名党员在学懂弄通的基础上，轮流上台谈心得、谈感悟，激发广大党员的积极性和主动性。种植配送工区负责人黄宇宏结合亲身经历，讲述了包神铁路与神朔铁路合并以后，路子宽了，大棚的菜由山西送往包神铁路，真真切切感受到一盘棋思想，一路同行、一路奋进，给全体党员上了一课。

今年以来，该支部继续加强学习强国、智慧党建系统、融智平台的线上平台的学习，强化党员自主学习，不定时将党建形势、时政要闻、英雄典范、热点问题浓缩到新概念、新提法、新名词、新人物上，有效提升了党员的思想政治水平和履职能力，全力助推安全生产高效服务。