准能哈尔乌素：以“党旗红”带动“生产绿”

今年以来，准能集团哈尔乌素露天煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，以党的政治建设为统领，全面压实管党治党责任，积极推动党建工作与生产经营深度融合，积极以“党旗红”带动“生产绿”，为打造一流露天煤矿提供了坚强的政治保证。

党的政治建设全面加强

为了积极落实集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略，该矿将新发展战略作为中心组学习、党支部“三会一课”和职工形势任务教育的重要内容，把全体干部职工的思想和行动统一到国家能源集团党组的决策部署上来。通过认真学习贯彻《关于践行“社会主义是干出来的”伟大号召以一流党建引领一流示范企业建设的指导意见》，不断提升党建工作提质、增效和升级。同时，该矿深入落实《关于加强党的政治建设的实施意见》，完善“三重一大”决策体制，严格按照规定召开了43次党委会，充分发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，切实把党的政治优势转化为矿山发展优势。

新冠疫情防控措施精准得力

该矿党委严格执行集团公司“一防三保”工作要求，班子成员包队负责辖区范围内的居家隔离人员、防控点设置和岗位人员值守、公共及办公区域消毒、个人防护及班组现场交接等情况；各科队密切配合、通力协作，优化组织生产、合理调配人员，提高各环节效率，第一时间组织做好外委施工单位返岗复工工作，保证了全年的正常生产。

目前，该矿生产商品煤2300万吨，特别是在疫情严重的前三个月，生产商品煤614万吨，超计划35万吨；疫情期间，该矿全体职工自愿捐款12万余元、参与防疫服务98人次，累计发放价值13.77万元疫情防控物资，凝聚了全员的防疫合力。该矿运输队党员职工王云荣获“国家能源集团一防三保”先进个人荣誉。

管党治党责任压实压紧

为了认真落实主体责任，该矿严格落实党委书记亲自抓、负总责，班子成员按照“一岗双责”要求，根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作各负其责。印发了矿级党群目标化管理实施细则，该矿党委与各党支部签订了可以量化考核的党建责任书，进一步明确了党建工作责任制，为了破除“党建工作就是支部书记的工作”思想误区，该矿结合日常工作实际，探索性地提出了支部书记负三分之二、副书记负三分之一责任的做法，并实施了周汇报、月指导、季考核的党建管理模式，有力的促进了基层党支部职能的发挥，压实了全面从严治党“两个责任”。

劳动竞赛及创新项目有序开展

今年以来，该矿组织开展了“一防三保”主题劳动竞赛，明确竞赛“十个零”目标和“一防三保”工作重心，坚持“周考核、周通报”，以竞赛目标“十个零”为评先树优的一票否决项。广泛开展了“当好主人翁、建功新时代”“社会主义是干出来的”主题劳动竞赛，在竞赛内容上将职工个人产量和安全考核作为重点，工程质量、机电以及民主管理占一定考核比例，全员参与成效显著。

其中，采掘队竞赛生产“两不误”，在5月至7月期间，完成剥离产量2115.6万立方米，同比剥离产量增加49.3万立方米，环比剥离产量增加119.9万立方米。此外，该矿还鼓励职工广开言路、群策群力，吸纳职工群众的聪明才智，截至11月底，共征集合理化建议等创新项目260项，立项97项，参与创新活动职工400余人次。

服务职工尽心竭力

为了不断提高职工群众的获得感和幸福感，该矿坚持把职工群众对美好生活的需求作为矿山发展的落脚点，开展了全员体检、疫情关爱和“送温暖”活动，疫情期间，累计慰问居家隔离人员617人次、慰问疫情防控工作人员225人次、发放慰问品及防疫物资累计91735元，“两节”慰问困难职工23户，发放慰问金63000元。在关心职工身心健康方面，举办了第五届“心理健康知识”微课堂和“心转病移”主题员工健康培训班。

党建工作与中心工作融合效果明显

该矿严格落实交叉任职责任、开展了“三融合三作用”主题实践活动。各支部着力围绕生产经营管理中的“重点、难点、痛点”问题开展组织生活，党建与生产融合效果显著。其中，穿爆队党支部提出的提高牙轮钻头使用效率的课题研究，取得了较好效果，钻头平均寿命由年初计划的7000米提升至9090米，全年使用钻头约82个，节约成本145万元；采掘队党支部狠抓钢丝绳消耗，截至11月底，累计消耗111根，单耗为2.34根/百万立方米，比去年同期减少0.14根/百万立方米；运输队党支部实施了“轮胎降本增效”支部书记项目，轮胎消耗平均运行里程11.9万公里，平均运行小时数7874小时，环比增加36197公里、1926小时。