达州供电公司举办劳模先进事迹报告会：烈火真金“铸模”成型

　　4月26-27日，连续四场以“弘扬劳模精神 唱响劳动赞歌”为主题的劳模先进事迹报告会在国网达州供电公司举行。5名该公司国家级、省级劳动模范先后登台，向1200多名职工介绍成长经历，述说心路历程，分享成才感悟，再一次在公司上下掀起崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。

　　劳模是时代的楷模，是企业永不褪色的骄傲，是鼓舞广大职工开拓创新、建功立业的行为标杆。达州供电公司近年来通过实施创先争优“铸模工程”取得了显著成效，在短短5年时间，培育、选树出了2名“全国劳模”、1名“四川省劳模”、1名“四川省五一劳动奖章”获得者、2名“国网公司劳模”、1名“四川省电力公司劳模”、2名“达州市劳模”，在质和量上都显得十分突出。

　　“这得益于达州这块红色热土的培育和国家电网优秀企业文化的浸润”，达州供电公司党委书记严平介绍到。达州市深厚的巴人文化、红军精神、抗洪精神和“通达开放 诚义创新”的城市精神与国家电网“努力超越 追求卓越”的企业精神契合交融，激励着该公司广大员工扎根山区，干事创业。建企50年来，全心全意致力地方经济社会发展的艰苦奋斗、不懈努力和显著成效，厚积薄发，形成了今天达州供电公司群星闪耀的局面。

　　借鉴金具产品“熔炼→浇注→打磨→成型”的铸造方式，达州供电公司党委提炼、凝结成特色鲜明的“铸模工程”长效工作机制。该公司党群工作部主任潘波解释到，“铸模工程”细分“两式”熔才、“三维”型才、“四关”砺才、“五力”树才等举措，其核心就是搭建劳模培养选树平台、劳模关爱激励平台、劳模干事创业平台。

　　2010年参加工作的员工苏顶凤，去年参加了四川省电力公司举行的变电运维一体化技能竞赛，和团队成员一道荣获团队三等奖。苏顶凤是近年来达州供电公司实施“雏鹰起航”计划的一员，该计划是让青年员工特别是新进员工在生产经营一线和班组团队大熔炉中接受企业文化熏陶和锤炼，促进岗位成才。该公司还通过建立员工职员职级评聘制度，动态职业技术、技能和通用能力鉴定，完善全员绩效考核正向激励机制，畅通员工成长成才通道；开展职业生涯浇注式有型设计，从技术人才、技能人才和管理人才等三个方向培育优秀员工。然后，采用“职工群众推荐、党组织审核把关”的制度，分层确定先进典型“种子选手”。与此同时，定期开展技术革新、管理创新和岗位技术练兵比武等劳动竞赛，让优秀员工脱颖而出；开展“每月一星”、“年度杰出人物”、“感动公司十大人物”、“最美达电人”等评选活动，拓展先进典型成长维度。

　　宝剑锋从磨砺出。达州供电公司坚持对选拔推荐出的各类先进典型进行重点培养，让他们经历急、难、险、重等任务的历练。公司分类组建党员突击队、青年突击队和科技攻关小组，让先进典型领军队伍，达到压任务、挑担子、顶风浪的磨砺目的。“全国劳动模范”李进峰在历次抗洪抢险中勇救22名群众于危难；“四川五一劳动奖章”获得者罗涛深入阿坝壤塘县援助藏区电力事业发展3年；“达州市劳模”朱祚恒坚持技术革新，和同事一起发明“便携伸缩式试验线箱”实用新型专利，出版《继电保护典型故障及事故处理》专著。

　　“榜样的力量是无穷的，”达州供电公司共产党员服务队队长何涌说，“在全国劳模、老队长杨波身边的8年，我处处向他学习、向他靠近，他的精神时时激励着我干好自己的本职工作。”在达州供电公司，共产党员服务队前后两任队长先后分获“全国劳动模范”和“四川省劳动模范”被传为佳话。在杨波、何涌的接力下，共产党员服务队成立14年来庄严履行“有呼必应、有难必帮”的承诺，搭建起密切群众的“连心桥”，树立起“电力110”的品牌形象。

　　各级劳模闪光的品质，发挥出强大的示范引领和辐射带动作用，激励着达州供电公司成百上千的像何涌一样的普通职工传承劳模精神，努力建功立业，争当安全生产卫士、电网建设标兵、优质服务明星、清正廉洁典范、职业道德楷模、创新创效能手。“铸模工程”在收获众多先进典型的同时，有力地推动公司整体发展，企业形象得到社会各界的广泛认可。近几年，达州供电公司相继荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国供电可靠性金牌企业”等称号。