泗水供电公司：团青融入助力班建工作再提升
临近年底，被列为省市电力公司全年重点工作任务的班组建设大检查正紧锣密鼓地开展。国网泗水县供电公司广大青年员工积极融入到此项重点工作中，立足本职岗位，大干第四季度，不断推动班组建设工作再上新水平。
据了解，泗水供电公司现有35周岁及以下青年员工108人，占公司在岗员工人数的39.4%，这些青工普遍学历高、有朝气、有激情，学习力、创新力都很强。特别是2015年，该公司又有多名青年成长为国网公司级优秀专家后备人才、省公司级优秀人才、地市公司级青年岗位能手等人选，成为扎根基层一线的“金种子”。泗水供电团委号召广大青年员工向身边这些先进典型学习，学习他们求真务实工作作风和技艺高超的的业务本领。这一年，该公司团委与班建办公室合署办公，承担班组建设、班组对标日常业务。一是班组建设方面，每月整理统计、督促落实各单位班建资料完成情况、学习应用省市公司班组建设信息系统、开展月度季度班建应用系统评价、及时上传本专业班建资料。二是班组对标方面，坚持开展班组对标“日监测、周总结、月考核”周报工作，及时下达班组对标指标预警工作通报，努力避免在班组对标中出现失分。三是每周开展标杆班组（供电所）工作周报，通过周报的形式督促两个优势单位努力争创省内标杆单位。四是参加市公司组织的季度班建推进会、班建互查、班建迎查等各项工作，配合厂家开展班组文化建设等有关工作。
近年来，公司新入职员工全部分配到运检、营销、调控等一线班组岗位，新入职青年员工经过省公司为期四个月的“金种子”起航训练营培训合格后上岗，这些青年员工训练有素，认同国网公司优秀企业文化，是公司人力资源的重要力量。在日常工作中，我们通过加强传帮带，培养好、使用好、服务好青年员工，帮助青年早日岗位成才，这不仅仅是公司团委、人资部门的重要职能，也是各管理使用单位的重要责任。我们坚信，在公司党委的坚强领导和广大员工的共同努力下，公司各项全年任务目标一定能够实现。
青春，只有一次的旅程。下一步，泗水供电公司团委将注重发挥公司内部青年典型和劳模榜样的辐射带动作用，策划开展“先进典型上讲台”青春讲堂、班组讲堂活动，传播讲述先进典型自己的青春励志故事，教育和影响更多青年立足岗位、奋力争先。谋划2016年，公司团委将扎实开展青春建功、志愿服务、创新创效、青年突击队、岗位能手选树和青年文明号活动，积极参加上级团委组织的团青活动，形成“奋斗的青春最美丽”的良好氛围，为青年员工建功立业、展示才华提供更多的机会和舞台，更好地服务和保障公司又好又快、科学发展。
