大唐集团举行青干班优秀人才班开学典礼：增强成长动力 加快成长步伐 不负使命重托

本网讯　5月4日，集团公司在京举行党校第七期青年干部培训班、第二期“80后”优秀青年人才培训班开学典礼。集团公司董事长、党组书记、党校校长陈进行出席开学典礼并讲话。

集团公司党组成员、副总经理栗宝卿主持开学典礼。

陈进行在讲话中指出，集团公司党组高度重视年轻干部的选拔培养，坚持每年举办青年干部培训班，目的就是站在战略发展的高度，优化干部队伍梯队建设，加快解决干部队伍年龄结构老化的突出问题，为干部有序接替创造良好条件，保证集团公司各项事业薪火相传，一任接着一任干，一任更比一任强。

陈进行表示，青年兴则企业兴，青年强则企业强。青年干部在集团公司发展中扮演着非常重要的角色。当前，集团公司改革发展已经进入一个全新阶段，任务更加艰巨，形势更加严峻，青年干部要切实增强政治责任感和历史使命感，在推动企业做强做优、建设世界一流综合能源集团中贡献更多力量、发挥更大作用。

陈进行对参加培训的青年干部提出3点要求：

一要认清形势、融入大局，增强学习成长的责任感和使命感。青年干部要健康成长，思路一定要宽，眼界一定要广。无论思考工作还是谋划个人职业生涯，都要自觉地把个人成长进步置身于集团公司事业发展大局，都要认清集团公司整体形势，融入集团公司改革发展，切实增强学习成长的紧迫感和使命感，早日把自己培养成“尽职责、勇担当、能创新、善协调”的好干部，为集团公司事业发展早作贡献、多作贡献。

二要明确任务，学以致用，提高在党校学习的针对性和实效性。学习的目的是为了指导实践，更好地解决工作中的矛盾和问题。青年干部要以集团公司发展为己任，在学习中做到根据工作需要学、突出企业特点学、结合实际重点学。在党校培训期间，青年干部要加强理论学习，坚定理想信念；要强化问题意识，培育担当精神；要突出学以致用，筑牢实践基础。

三要保持定力，把握规律，正确处理好成才过程中的各种关系。经济面临新常态，社会发展多元化，青年干部在成长进步的道路上也面临各样压力、各种选择，因此，必须要始终保持成长成才的定力，遵守成长成才的内在规律，正确处理好理论学习与实践锻炼、组织培养与个人努力、顺境与逆境、总结与提高等四方面的关系。

陈进行对参加培训班的青年干部寄予厚望。他表示，青年干部培养事关集团公司事业长远、事关薪火相传、事关战略目标的实现。在集团公司全面落实“一五八”战略和“十三五”发展规划之际，希望参加培训的青年干部珍惜此次学习机会，增强成长动力，加快成长步伐，在改革发展中勇挑重担，不辜负党组期待，不辜负职工期盼，不辜负时代召唤。

栗宝卿在主持会议时要求两个培训班的全体学员认真学习贯彻落实陈进行董事长的讲话精神，珍惜难得的培训机会，认真学习，严肃纪律；互相帮助，共同提高；学以致用，知行合一，努力取得更大的进步，早日担当起集团公司事业发展赋予青年干部的使命责任。

集团公司副总经济师李春宁及相关部门负责人参加了开学典礼。