华电陕西公司：正视短板 全面从严部署全年党建工作

本网讯  3月23日，华电陕西公司召开党建工作座谈会暨一季度政工例会，两个多小时的会议“整改”、“从严”这两个字眼多次出现在该公司领导的口中。

为开好这次会议，陕西公司认真对照集团公司二级单位党建工作考评通报和反馈意见，参照《集团公司党建工作考评管理办法》，从通报和反馈的共性和个性问题中梳理出17项重点问题，结合实际制定了政治、工会、团青、宣传工作要点和整改措施。在会上，陕西公司敢于自揭短板，通报了党建工作中存在的问题，并请基层企业党委书记们监督落实。

围绕今年工作，各基层企业分别“晒”出了全年工作思路和措施。“基层党委工作条例”、“两学一做”、“意识形态工作”、“互联网++党建”、“青年素质登高”、“三力工会”、“政工干部队伍建设”等热词，不约而同地出现在各单位的汇报材料中，工作目标一致、活动载体不同，抓住了基层党建工作的重点。

“公司党组高度重视党建工作考评整改，专门为两家新建和控股企业配备了专职党委书记和纪委书记，强化了管党治党力度，他们补短板、抓党建的劲头很足！”陕西公司政工部副主任田艾玲如是说。

会议对员工思想动态进行了深入分析，针对新媒体冲击、条件艰苦、高薪诱惑等条件下如何保持青年员工队伍稳定，进行了交流和探讨。

“不仅要搭建青年员工成长成才通道，还要关心解决他们的个人问题，提高情商和素质，要不然他们见了女娃娃都张不开嘴啊！”一位基层党委书记风趣地开出了一剂“药方”。

为落实好全年工作部署，陕西公司将进一步修订《基层党建工作考评细则》，将年度考评结果与各单位领导班子、党委书记绩效挂钩、与年度评先挂钩，从严落实党委主体责任和党委书记第一责任，通过每季度下基层查评，督导各单位完善制度、健全机制、丰富载体，发挥好党委政治核心作用，为企业提质增效提供政治保障。