国电集团公司2016年公开招聘本部副处级以下工作人员公告

　　为进一步加强集团公司本部员工队伍建设，优化人员结构，满足业务需要，决定面向系统内公开招聘集团公司本部副处级以下工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位
　　本次招聘集团公司本部33个职员岗位，共计35人。其中，通用性较强的综合管理岗位从在京单位员工中招聘，专业性较强的管理岗位面向全系统招聘，优先考虑在京单位人员。
（一）面向在京单位招聘

　　（二）面向全系统招聘，在京单位员工优先

　　二、应聘人员基本资格条件
　　（一）职业素质：政治素质好，认同集团公司企业精神和职业道德观，诚实守信，遵纪守法，品行端正，工作勤奋，肯于学习，具有团队精神。
（二）学历：具有全日制大学本科及以上学历，所学专业与岗位要求基本对口。
（三）年龄：一般不超过35周岁（1981年1月1日后出生），特别优秀的可放宽至40周岁（1976年1月1日后出生）。
（四）具有3年以上相关工作经验或中级及以上专业技术资格。
（五）具有较强的语言和文字表达能力。
（六）身体健康。
三、招聘岗位职责和具体资格要求
　　详见招聘岗位说明书。（详见附件）
四、招聘程序及时间安排
　　（一）报名
2016年6月15日0时，招聘报名网站开放（网页链接：https://cgdc.chinahr.com/ ）。应聘人员按提示填写报名信息，每人限报1个岗位。2016年6月30日24时，招聘平台关闭，报名截止。
应聘人员应按要求填写相关信息，保证详尽。因信息不全而影响录用的，后果自负。报名截止后，报名信息不可修改。
应聘人员对所填信息及相关资料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格。
（二）资格审查
报名结束后，集团公司按公告要求对报名资料进行资格审查，并于7月上旬公告通过名单。
（三）笔试
笔试于7月中下旬进行。
（四）面试
根据笔试成绩，原则上取成绩前5名进行面试。某一岗位参加笔试人员不足5人时，全部进入面试。集团公司将公告面试名单。面试在7月下旬进行。
（五）考察及确定人选
2016年8月底前组织考察，并确定被录用人员。
五、有关声明
　　（一）集团公司不负责解决被录用人员配偶的工作安排，不承诺解决进京户口；
（二）被录用人员的工资、福利待遇及使用同本部其他工作人员；
（三）集团公司人力资源部有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
　六、招聘工作的纪律与监督
　　（一）公开招聘的内容和程序严格按照工作方案实施；
（二）工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密和回避制度；
（三）应聘人员自觉遵守公开招聘的有关规定，不得弄虚作假；
（四）有关单位客观、全面反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或歪曲事实；
（五）集团公司成立公开招聘工作监督组，对公开招聘工作进行监督。集团公司人力资源部和监察部（纪检办）设立监督电话：（010）58683701、（010）58682901。

　　附件：中国国电集团公司2016年系统内公开招聘副处级以下工作人员岗位说明书