国家电网公司4家直属单位公开招聘

一、招聘背景

以稳就业、就业扶贫为目标，公司按照国家电网有限公司统一招聘流程，从2020年的招聘计划中单独安排专项招聘指标，用于解决边远贫困地区毕业生就业困难，采取特定优惠的招聘政策，录取后进行重点跟踪培养。

二、招聘条件

1.2020年高校毕业生，已在国家电网有限公司招聘平台网络报名（报名截止4月30日）。

2.学历层次符合国家电网有限公司第二批次招聘要求。

3.专业类别主要为电工类，招收少量财务、计算机、通信专业毕业生。

4.优先条件。同等条件下，招聘单位所在地户口生源优先，建档立卡贫困户家庭生源优先、贫困地区农村户口生源优先、高学历层次优先。

三、招聘计划

录取毕业生入职后，与以上单位签订劳动合同。入职后主要从事运维检修、营销服务类等岗位。

四、招聘流程

1.毕业生填报志愿。有意向的毕业生，除了在国家电网有限公司招聘平台（网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn）报名、填报志愿外，还需填写稳就业“智远英才”专项招聘计划申请表（附表），发送至招聘邮箱hbdlzp@hb.sgcc.com.cn，截止时间为2020年4月30日17:00前(以邮箱接收申请邮件时间为准)。招聘平台填报志愿与申请表不一致的，以申请表填报志愿为准，无需调整。

2.简历筛选。公司对申报稳就业“智远英才”专项招聘计划的毕业生进行资格审核，于2020年5月9日前通知通过简历筛选的毕业生。

3.召开意向签约会。审核通过人员按照公司短信通知地点参加意向签约会，安排一对一面谈，双方就意向单位达成一致，签订两方专项人才协议书。

4.确定录取人员。所有申请稳就业“智远英才”专项招聘计划筛选入围的毕业生，参加国网公司笔试达到最低录取分数线的，按填报志愿和学历层次进行排序录取。确定录取后，公司签订正式就业协议。

5.约定服务期。进入稳就业“智远英才”专项招聘计划的毕业生，需与我公司在专项人才协议书上约定服务期，其中硕士研究生不低于5年，本科生不低于8年，专科生不低于12年。服务期内，个人不得提出跨县级单位调动申请（提拔晋升除外）。

6.后续流程。入选稳就业“智远英才”专项招聘计划的毕业生，在签订就业协议书后，与正常录取的毕业生一样，需通过国家电网有限公司审批、公示、体检、入职报到等后续流程环节，方可正式入职。

五、优惠政策

1.优先录取。参加国网公司笔试达到最低录取分数线的，在综合成绩中针对专项人才招聘计划单独排名，按综合成绩排名顺序优先录取。

2.相关津补贴和待遇。录取人员入职后，在一次性补贴、服务期津贴、福利保障等方面予以倾斜。

3.专项人才培养。在服务期内，公司为专项人才制定特定的人才培养方案，安排相应技能素质提升培训。在专家申报和技能鉴定方面享受相应优待政策。

4.职务晋升。各地市、县公司加强对专项人才的重点培养，同等条件下，优先选拔任用专项人才。

 

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杨老师，电话：027-88566449

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