双鸭山热电公司：用心详解职工“幸福题”

　　2019年以来，大唐双鸭山热电有限公司以职工需求为导向，继续用心详解职工“幸福题”，通过善机制、提素质、拓文体、重关怀等有效举措，持续深入推进幸福大唐建设，让职工享有更多的幸福感、荣誉感、自豪感、归属感，使职工的幸福指数持续攀升。

善机制，解职工所“盼”

 　　为着力提升服务效能，打造功能完善、精准高效、特色突出的服务阵地，该公司建立了职工服务中心和5个服务站，制订了《大唐双鸭山热电有限公司职工服务中心工作方案》，方案涵盖了关怀帮扶、便民服务、劳动安全、职业发展、薪酬福利、心理疏导六大服务种类，致力以规范、高效、贴心的服务标准，打造“服务、帮扶、维权”三位一体的职工服务体系，为职工提供更具常态化、规范化、制度化、多层次、多方位的升级服务，提供更多的快捷与便利。

提素质，补职工所“需”

　　该公司工会围绕高素质职工队伍建设，联合职能部门，依据生产现场各岗位实际，通过理论联系实际的方式，举办春检标准化、秋季大检查、大唐杯等各类技能竞赛，使生产一线职工在浓厚的学专业、比技术、练本领的竞技氛围中，进一步激发挑战自我、超越自我的激情。

　　同时，该公司继续以“职工创新工作室”为平台，大力开展技术创新创效工作，对生产现场设备进行创新攻关，2019以来该公司职工共获得13项专利、4项技术革新。

拓文体，想职工所“想”

　　该公司依据年初制定的职工文体活动计划，结合各传统节日的特点和职工喜好，接连举办迎新春棋牌赛、三八节联欢会、环湖健步走、庆祝新中国成立70周年升旗仪式以及“新时代·新大唐”书画摄影作品、职工原创文艺作品征集活动，各种动静结合、特色鲜明、健康向上的群众性文体活动，活跃了职工的业余文化生活，促进职工将激发出来的积极性转化为热爱工作和生活的精神动力，增强了向心力和凝聚力。

重关怀，解职工所“难”

　　该公司坚持以“扶贫济困”作为推进幸福大唐建设的重点，2019年以来走访帮扶慰问困难职工17人；为维护女职工的特殊权益，提高女职工抵御疾病和风险的能力，为在职女职工续保了“平安女性安康团体疾病保险”；在夏季高温时期，坚持备好防暑降温用品，做好夏送清凉慰问一线活动。一系列有效的帮扶及预防措施，为职工的身体健康增添了保障，进一步增强了职工对企业的归属感。