盘山发电公司：念好“三字诀”提升职工“幸福指数”

　　今年以来，天津大唐国际盘山发电公司树牢人民立场，结合企业实际和职工现实需求，从提高职工“幸福指数”入手，聚焦“和”字，突出“实”字，把握“真”字，把职工满不满意、高不高兴作为检验工会工作的标准，并与第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育深度融合，全力以赴提升职工获得感、幸福感和安全感。

　　聚焦“和”字察民意。该公司以主题教育为契机，找准群众工作的切入点和立足点，按照“深、实、细、准、效”的要求，针对职工群众反映最强烈、整改最迫切的问题，集中力量，推进整改，着力让职工切实感受到成效，用职工群众获得感、幸福感检验主题教育成果。

　　活动期间，该公司与一线干部职工进行面对面交流，认真倾听一线干部职工心声，确保问题能够在第一时间形成共识并转化为后续改进行动，真正做到“听实话、摸实情、办实事”，把以人民为中心的思想落实到具体行动、具体成效上。同时，该公司工会组织搭建利益诉求平台，不断深化领导干部述职、评先树优等厂务公开工作，促进企业管理日益民主化。

　　突出“实”字解民忧。该公司秉承“发展依靠职工，发展为了职工”的理念，积极营造浓厚的大家庭氛围。

　　该公司重视职工职业健康，与公立医院强化合作，在公司设立驻厂综合门诊科，聘请资深医师轮流坐诊，全方位为职工提供多发病、常见病的诊断与治疗；以“六最”项目为载体，积极筹划“办公环境优化”“班车线路调整”等一批职工热切期盼、群众普遍关心的项目，为职工解难事、办实事、做好事，确保职工队伍稳定；大力开展爱心汇聚活动，常态化开展职工生日祝福、新婚祝福、退休职工留念、慰问困难职工等日常工作，用爱心汇聚和谐发展正能量。

　　把握“真”字聚民心。该公司从提升职工幸福指数做起，注重职工自身素质的提升，搭建展示职工作为、拓展职业发展的广阔平台。

　　今年以来，该公司以激励为手段，开展A级检修劳动竞赛、小指标竞赛以及“查缺大王”“消缺能手”“管理之星”等技能竞赛和专业管理培训，让职工有获得感，并以竞赛为依托，大力选树表彰先进典型，深度推进岗位建功。以和谐为目标，该公司坚持“每月有活动”原则，举办羽毛球、乒乓球、篮球、拔河等各类体育比赛，并连续7年每月坚持开展“盘电乐行”健步行比赛活动，职工参与率高达85%以上，使“快乐工作、健康生活”的理念深入人心，不断提高职工的幸福感。