大唐新疆公司：聚焦职工所盼　解决群众之难　推动幸福大唐建设

　　今年以来，大唐新疆发电有限公司针对企业地处边疆要塞、风光场站和火电厂偏远分散、青年职工占比76%、平均年龄仅32岁等特点，深刻认识到大力开展幸福大唐建设对新疆公司的重要意义。该公司应职工所盼、解决群众难题，以解决实际问题的成效为衡量标准，用心谋划职工福祉，扎实推动幸福企业建设走深走实。

　　立足职工满意，搭建服务平台。新疆公司坚持把服务职工、让职工满意作为出发点和落脚点，以职工服务中心、职工服务站为主体，从关怀帮扶、职业发展、便民服务、薪酬福利、劳动安全、心理疏导等六个方面，党政工团齐抓共管，五大作用凝聚合力，覆盖全部班组场站，构建新疆公司两级职工服务体系。同步建立“大唐公民”档案，有针对性地做好服务工作。紧紧围绕关注和维护职工合法权益、改善生产工作条件、加强职工生活保障、丰富职工文化生活、搭建成长成才平台、民族团结一家亲等热点难点问题，全年立项“六最”项目16项。

　　聚焦为民服务解难题，建立长效机制。新疆公司结合主题教育，聚焦整治任务中意见相对集中、职工群众反映比较强烈的问题，通过一对一交流、职工满意度问卷调查等方式，深入风光场站、一线班组及党建联系点、阿克苏访惠聚驻村点、和田深度贫困村等实地调研，对职工关心关切的问题实施常态化管理，建立动态问题库和工作台账，明确整治任务清单、责任清单，逐条对账、逐个销号，并建立督查督办、职工满意度调查、检查通报和职工代表专项巡视机制，推动行政、党委及时处理，做到职工诉求有人管有人问。

　　深化职工文化建设，凝心聚力、提振士气。坚持把解决职工思想问题与实际问题相结合，深入开展“奋进新时代、改革再出发”迎新长跑、“争做大国顶梁柱”道德讲堂、送文化进基层、各项球类比赛等20多项文体活动;认真安置南疆85名富余劳动力，安排企业职工与他们嵌入式居住，共同学国语、学技能、转思想，一些南疆籍富余劳动人员主动申请入党，使他们扬起了自信的风帆;深入阿克苏访惠聚驻村点、和田深度贫困村开展与村民同吃同住同劳动的“民族团结一家亲”和“大唐启明星”活动，引导职工关爱社会，履行社会责任，深化职工文化建设, 进一步凝聚了人心、提升了士气。

　　幸福大唐建设是一项系统性、持续性工程，新疆公司将详细谋划、周密部署，党政工团齐抓共管，在为集团公司建设世界一流能源企业贡献新疆力量的同时，通过实实在在的建设，努力提升职工的幸福指数，让全体职工有更多获得感、幸福感、安全感。