[文化快递]首阳山公司：全力打造 “升级版”班组文化样板间

　　本网讯　今年以来，为进一步落实集团公司关于班组文化样板间建设相关文件要求，大唐洛阳首阳山发电有限责任公司以一流为核心价值观，以“干就干一流的事干就干成一流”为总要求，从班组精神、班组制度、团队学习等方面入手，全力推进班组文化样板间“提档升级”，努力打造一流的班组文化。

　　深挖班组精神聚人心。该公司积极引导每个班组根据各自不同的职责要求、员工的文化程度、技术水平、性格脾气等，在一流核心价值观的熏陶与砺炼中，形成各自的班组精神，最大限度地引导、激励员工自觉积极地参与企业文化建设活动，促进企业文化建设和员工的发展实现双赢的格局，营造关心人、理解人、尊重人的团结协作、宽松融洽的文化氛围，激励班组成员发扬不怕苦、不怕累，耐心、细致地开展工作，圆满完成各项工作任务为要旨，确保所在班组各项工作优质高效运行。

　　完善班组制度促和谐。该公司要求不同的班组要根据不同的工作特点，制订详细的考核制度、绩效考核办法、岗位职责等制度，为团队中不同岗位人员设定具体、明确、可以量化的目标、绩效指标、目标值、行动方案和任务，形成有效的激励机制，不断提高班组成员的工作热情、工作效率，激发成员们的内在潜能，使班组成为具有高度凝聚力、执行力、战斗力的团队。合理的考核方式和完善的考核制度，充分调动和激发了员工的工作热情，确保了高效完成工作任务。

　　鼓励团队学习竞高潮。该公司通过建立"师带徒"，"党群互助"结对子机制，做好技术传、帮、带的工作，树立员工"工作学习化，学习生活化"的理念，在工作和学习中不断完善和提升自己；开展"每周之星"评比活动，激励班组成员向先进看齐，掀起"比、学、赶、帮"的学习热潮；开展丰富多彩的团队活动，结合集团公司新理念新要求，对班组文化手册、班组文化墙等进行更新，统一规格精心制作班组文化墙，有员工风采榜、生日祝福墙、员工心情员地、对标创一流任务清单等，把文化墙打造成宣贯班组精神、缓解工作压力、宣传工作先进、沟通成员关系的园地。