[文化快递]运城发电公司：安全文化助推高质量发展

　　本网讯　近日，山西大唐国际运城发电公司结合“防范重大风险，确保安全稳定”百日专项行动，以安全文化为引领，将文化建设融入生产管理活动之中，推进安全管理水平不断提升。

　　氛围营造引领职工。该公司坚持以人为本的原则，不断强化全员安全意识，充分利用网站、宣传栏、微信群等媒体广泛深入地宣传安全知识，展示事故案例，让直观、生动的教育震撼职工心灵，让广大职工在潜移默化中强化安全意识，营造出浓厚的安全氛围，为夯实安全生产提供有力保证。

　　典型示范带动职工。开展“讲好身边的安全故事”活动，利用班前班后会、安全流动课堂、安全活动日等多种形式，让干部职工走上讲台，共讲安全经验教训。发动广大职工推荐身边的先进典型事迹与典型人物，及时报道宣传，用身边的典型说服、教育、感染身边的人，提高职工安全素质，增强职工安全责任，让安全文化转化为职工的日常工作行为。

　　亲情关爱温暖职工。把安全宣传教育阵地延伸至家庭，开展“亲情安全寄语”“一封安全家书”“儿女说安全”等丰富多彩的安全文化活动，用亲情嘱语系牢安全弦，树立安全理念，提高职工杜绝各类违章的自觉性，自觉把企业安全理念同个人幸福联系起来，营造“大安全”氛围。

　　该公司还不断加强安全文化阵地建设，拓展安全文化建设触角，以安全摄影、安全书画、安全标语等形式，定期不定期进行安全知识普及和安全事故警示，以安全塑文化，用文化保安全，助推企业高质量发展。