[文化快递]广源公司龙兴电厂积极冲刺小水电班组文化建设

　　本网讯　为切实贯彻落实集团公司文化品牌战略，打造广西分公司系统独具匠心的小水电班组文化，8月7日，大唐广源水电公司龙兴电厂召开小水电班组文化样板间建设会议，对冲刺该项目的各项工作进行精心部署。

　　  “他山之石”攻短板。以总结上一阶段成果为契机，该厂继续紧密围绕小水电班组文化样板间的创建要求，以榜样单位为标杆，在对标找差中弥补自身的不足。以借鉴的方式深度挖掘班组文化亮点，让“大唐精神”和“大唐理念”落地班组更为贴切实际，真真正正凸显“有标准、有故事、有动作、有传承”的十二字方针。

　　“软硬兼施”见成效。从实际出发，正确捋顺硬件与软件在创建班组文化建设中的纵横关系。本着能用、实用、管用的原则，在小水电现有的条件基础上进一步明确“大唐精神”在班组的十项规定动作，致力打造更为朴实接地气的小水电班组文化。依照最新要求，修改完善班组文化手册，手册内容着力突出“责任可见、制度可感、激励走心”十二字原则。

　　 “精细6S”优环境。不断提高6S管理是助推班组文化建设的前提和基础，该厂班组文化建设除了在大方向上彰显小水电的品牌效应之外，还特别强调细微之处的谋篇布局。大到车间、仓库，小到区间的钥匙保管、开关标签等都一律严格遵循“6S”管理，精心创建一个井然有序的办公场所，同时也在企业内部营造了良好的工作环境氛围。