衡丰公司在全国电力企业文化建设工作交流会上做典型交流

　　5月17-18日，中国电力企业联合会在湖北宜昌组织召开2017年电力企业文化建设交流会暨文化建设优秀成果现场会。受中电联邀请，河北衡丰发电有限责任公司在会上作题为《精益管理文化引领 推动企业提质增效》的成果交流。
　　本次会议对2016年度全国电力行业优秀企业文化成果进行了表彰，国家电网、长江电力、中国核电等部分企业代表进行了企业文化建设工作经验典型发言，各大集团资深文化专家进行了成果点评发言。中电联专职副理事长、秘书长于崇德在会上对电力行业企业文化建设取得的成绩、面临的挑战以及下阶段企业文化建设重点工作作了主题报告。全国各大电力集团、基层单位代表和企业文化建设专家100余人参会。衡丰公司作为集团系统唯一一家获评2016年度电力企业文化建设优秀成果一等奖的单位，参加会议并作精益管理文化建设经验介绍，得到了与会专家的高度评价。
　　近年来，衡丰公司坚持以集团“一五五”战略和“家园文化”为引领，以创建行业领先的发电企业为战略目标，注重以文化创新推动企业管理创新和体制机制创新，引领企业提质增效升级。该公司紧密结合企业内外部环境变化，积极寻求适应新形势、新常态下的管理模式，探索培育精益管理文化，确立了“消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精”的精益理念，通过多渠道宣贯培训，以上率下示范践行，实现全员认知认同，激发了主动改善、自觉改善的积极性。该公司结合各时期企业重点工作，循序渐进推进精益体系建设，凝聚企业改革创新合力；以精益理念为导向，健全完善制度标准，简化规范业务流程，优化资源配置，推进全员持续改善和重点项目精益攻关。
　　经过六年多的探索实践和全体干部员工的共同努力，衡丰公司逐步将精益管理理念融入安全生产、成本管控、绩效管理和党的建设等各项具体实践，精益思想和方法工具与生产经营管理深度融合，广大员工参与企业建设的主动性持续增强，自觉运用精益工具和创新智慧，改善发电机组技术经济指标，破解困扰安全生产和效益提升的“瓶颈”。在竞争日趋激烈的市场环境中，精益管理文化建设让体量不大的衡丰实现了有质量、有效益、可持续发展。（杨志刚）