不连沟公司连获国家级企业文化大奖

本网讯 近日，不连沟公司在2016中国企业文化管理年会上，获得由隶属于国家文化部的中国文化管理协会颁发的“中国企业文化建设先进单位”奖。这是继去年荣膺“中国企业文化建设优秀单位”大奖后，再次捧获国家级奖项。同时，企业内刊《新不连沟》首次获得“年度优秀内刊”荣誉。

该公司自2006年成立以来，坚持以《华电宪章》为总遵循，以《华电煤业文化纲领》为指引，以繁荣华电集团煤炭产业文化为己任，立足本土，兼收并蓄，经过10年的探索实践，形成独具不连沟特色的“安馨”文化。

安馨文化的内涵是“安全为天、温馨家园”，她以华电文化为母文化，秉承 “一主多元三统一”建设原则，在传承华电优秀文化基因基础上，融合股东双方文化血缘、能源行业文化色彩和蒙西地域人文元素于一身的文化，其具有鲜明的时代感、先进性和系统性。

在建设过程中，安馨文化更多地融入了集团公司新版《华电宪章》内容，将其核心价值观升级为 “诚信、求真、和谐、创新”，实现了与新版《华电宪章》的高度统一。

在形式内容上，安馨文化增加了学习理念和廉洁理念，强调员工素质建设和反腐倡廉建设的重要性，文化体系内容更加完善。

安馨文化突出以人为本，其所倡导的是“安全为天、温馨家园”，以打造安全舒适的生产、生活环境作为主要内容，更加突出员工的主体地位。

近年来，不连沟公司通过开展“五小”、青年创新创效、职工建家、技能大赛和职工文化艺术节等活动，采取组建企业文化形象大使团队、开展企业文化全员培训等一系列措施，将安馨文化与中心工作无缝对接。通过完善篮球场、足球场、塑胶跑道、乒羽中心、台球室和健身房等活动设施，美化安馨文化广场、导入企业识别系统、在职工中征集道路命名等形式全方位打造文化环境。在满足全体职工的文体活动需求的同时，为安馨文化落地营造了浓厚的文化氛围。

为使安馨文化落地生根，开花结果，更好地服务于企业发展战略，不连沟公司以文化融入中心工作为导向，对照文化体系内容，开展企业规章制度的废、改、立工作，使管理实现了既有价值观的导向，又有制度化的规范，刚性约束与柔性管理的优势互补。同时，将企业文化与中心工作深度融合，使“干为先、质为本、成为果”的执行理念及“管理精准化、运营高效化、市场最大化”的经营理念等始终与精益化管理、7S管理、定额管理和绩效考核等中心工作相结合，有效推动安全文化、班组文化建设深入开展，使文化力转变为生产力，实现文化软实力由“理念引领”到“现实创造”的转变。

不连沟公司再次获得国家级企业文化建设奖项，是长期坚持以文化引领发展，坚持以文化人、以文育人、以文兴企的有利佐证。