吉电股份四平热电文化强企添活力

　　企业文化是企业综合实力的体现和文明程度的集中反映,更是企业生存、发展和壮大的基础。吉电股份四平热电公司高度重视并加快推进与国家电投集团公司“和”文化理念体系的有机融合，不断总结和提炼具有四热特质的企业文化，充分发挥“和”文化的凝聚、引领和激励作用，促进了企业和谐稳定健康发展。

　　该公司以“理解、认同、宣贯、落实”为着力点，紧紧围绕集团公司“创新创造，持续奋斗，和谐共生”的企业核心价值观有组织、有计划、有目标、有步骤地推进企业文化建设，用集团公司新的企业愿景、企业使命和经营理念来统一员工思想，激励员工斗志，并将其体现到各项规章制度中，渗透到企业经营管理的各个环节，转化为全体员工的工作动力和自觉行为，得到了广大员工的普遍认同。

　　走进四热公司，刚刚更换完毕的一道道靓丽别致的文化长廊让人耳目一新。“荣誉墙”上，近年来国家级、省部级、集团公司、四平市委市政府等颁发的百余项各类荣誉奖状、奖杯展示着四热公司光荣的历史，也激励着广大干部员工再接再厉，再创佳绩；“历史墙”上，一幅幅珍贵的历史图片回顾着四热公司发展历程中，各级领导的亲切关怀和大力支持成就了四热公司辉煌的今天；“文化墙”上，述说了中华五千年“和”文化的价值和精髓，诠释了集团公司注重“合”作、追求“和”谐的精神特质，也描绘了四热公司企业越来越好，员工越来越幸福的“和”谐大家庭，促进了干部员工以文化为精神纽带，团结一心、形成合力，为实现企业长远发展而努力奋斗。

　　此外，为扩大集团公司微信公众平台在广大员工群众中的关注度，四热公司以支部为单位，组织员工集体扫描关注，成为吉电股份系统关注员工人数最多的发电企业之一。今年11月，该公司制作和开通了本企业微信公众号，全方位展示生产经营和文化建设所取得的丰硕成果以及广大员工拼搏向上的精神风貌，大力推动新媒体宣传活动的广泛开展。同时，将集团公司《和》杂志发放到各个部室和班组，组织员工阅读和学习，逐步加深对“和”文化理念体系的理解和认同，并按照集团公司VI系统要求，逐步更换了办公室门牌、会议桌牌等标志系统，通过规范管理、全面应用和宣贯执行集团公司各个文化要素，用新的文化、新的精神、新的理念向社会各界和行业内外展示具有四热特色的良好外在形象，大力营造忠诚企业、和谐奋进的良好工作氛围，为圆满完成年度各项工作任务注入了强大的发展动力。