国网上海电力：积极推进企业文化建设示范点创建工作

　　10月16日，国网上海市电力公司召开企业文化建设示范点评审发布会。来自15家基层单位的一线班组长分别走上台前，展示所在团队的企业文化建设示范点创建经验做法和特色亮点。面对面的发布交流让各单位间取长补短，专家评委的点评让发布单位思路大开，受益颇多。

　　自示范点创建工作开展以来，各单位突出“三共三创”，以创建活动为契机，积极推进企业文化在一线全面落地。

　　一是同心共润，形成创建共识。通过自下而上地开展“企业文化一句话大家谈”和“三言两语话知行”活动，引导员工畅谈对企业文化基本价值理念的感悟，对立足本岗位践行价值观的认识，营造创建氛围，两次共征集到4000余条员工心语。同时以“一张图说创建思路”的形式，生动展示各单位创建思路。

　　二是携手共育，提升创建水平。创建过程中，采取自上而下纵向指导与兄弟单位横向互助相结合的方式，组织基层单位创建活动骨干人员，部分一线集体负责人开展“现场学习课”，增强示范点建设感性认识；组织“培训答疑班”，对各单位创建工作进行系统指导，提升总体创建水平。

　　三是收获共享，深化创建成效。10月初，企业文化建设示范点评选工作正式启动，在各单位全面总结本单位企业文化建设示范点创建工作并申报候选示范点的基础上，结合各单位背靠背互评结果和专业初审意见，从中选取出15个候选示范点，召开评审发布会，共享创建成果。国网上海市区供电公司水城路营业厅的“卓越文化影响力半径管理”创建经验、国网上海市南供电公司市南供电营业厅的以“卓越步梯”引领旗舰营业厅成长的创建思路，以及国网上海市北供电公司变电检修电气试验一班的融心、融智、融力“三融”创建法等都给与会者留下了深刻的印象。

　　下阶段，国网上海电力将组织专家评委和相关单位创建工作骨干开展现场学习交流和评审工作。综合专题发布和现场评审结果，最终确定上报国家电网公司参加评选的候选示范点。同时，“企业文化建设示范点创建巡礼”专栏也将在内网和各基层单位网站全面上线，每位员工都可以在生动的形式中走近身边这些精心打造的“家园”，为他们热情点“赞”，把创建活动推向高潮。