大唐吉林发电公司：繁花竞艳三月天

电力18讯：    
　　女职工是企业的“半边天”。一直以来，大唐吉林发电有限公司十分关心重视系统女职工的工作，不断创新工作方法，以维护女职工合法权益为出发点、以提高女职工素质素养为立足点、以开展女职工丰富活动为切入点、以关爱女职工身心健康为根本点，团结带领系统女职工，用勤劳和智慧将“半边天”装点得更加多姿多彩。

人文关怀，激发爱岗敬业热情

　　吉林发电公司现有女职工1355人，占职工总数的20%。为更好地发挥企业“半边天”的作用，该公司贯彻落实《劳动法》和《妇女权益保护法》，严格落实男女平等的各项政策，充分尊重广大女职工的地位和作用，为女职工搭建参政议政平台，保障女职工知情权、参与权、监督权；积极引导女职工围绕企业中心工作出主意、想办法、提建议，促进决策科学化、管理民主化；坚持每年签订《女职工权益保护专项合同》，在女干部选拔、女职工人才培养、女职工权益维护等方面按照政策予以倾斜照顾，展示了吉林公司真心实意为女职工做好事、办实事、解难题的信心和决心。同时，深入基层企业，倾听呼声、广集民意,在女职工哺乳期休假、女职工保健设施建设、女职工健康心理咨询等方面尽最大努力予以保障和满足。

　　这些人文关怀和激励措施的实施，大大激发了吉林发电公司及所属企业广大女职工爱岗敬业、扎实工作，全心全意为企业奉献的积极性和主动性，为优秀女职工人才脱颖而出创造了有利条件。辽源发电厂电气专工马翠，参加工作17年，先后主持完成了辽源发电厂电气设备零工率切机保护安装工程，凝结水泵变频技术改造等百余项技术改造，她也从一名普通检修工成长为全国五一巾帼标兵；吉林公司瞿素萍作为一名党务工作者，认真践行“价值思维，效益导向”理念，工作中恪尽职守、率先垂范、充分发挥党务工作者师范表率作用，受到认可和好评，当选2014年度集团公司十佳党务工作者；大唐长春第二热电公司设备管理部电气专工董红，是吉林发电公司“首席专家”中的唯一女性。作为电气专业的佼佼者，每一项工作她都投入了百分之百的精力和心血，成功完成长春二热公司220千伏开关场改造工程、DCS系统改造工程等多项大型改造任务，她们用自己的行动和担当证明了“半边天”的作用，实现了人生价值。

创新培训，提升素质技能水平

　　吉林发电公司精心筹划女职工素质工程实施方案，将提升女职工素质与“价值思维，效益导向”“保设备、抢发电”竞赛、“大唐杯“劳动竞赛、“合理化建议”相结合，多层次开展竞赛，促进女职工岗位成才。仅2014年开展煤化验、财务、审计等方面劳动竞赛就达到70多场次，覆盖面广，收到实效。珲春发电厂于惠清荣获延边州建功立业标兵称号，长山热电厂丁宇获得“吉林省五一巾帼标兵”称号，长春二热公司燃运分场翻车机值班员沈秋红被评为长春市巾帼建功标兵。

　　为把女职工培养成政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者，吉林发电公司组织部分基层女职工参加了集团公司、吉林公司、省市总工会等组织的培训班，从而培养和造就了一大批实干能干的技术女职工。目前，吉林发电公司女职工中，有13人被集团公司遴选为112人才A级，22人为112人才B级；54人为集团公司112人才C级。

　　长春二热公司电气分场低压班技术员韩书戬，有着过硬的本领和严谨、创新的工作态度，她参与完成的检修工作，完好率达98%以上；她发明并造出了方便实用的“小型电机轴承起拔器”，极大地提高了检修工作效率，并获得了国家知识产权专利，她本人被评为2014年度集团公司巾帼建功标兵。

　　在吉林发电公司，像这样的“巾帼豪杰”还有很多，例如，长春三热公司化学分场化验班班长孙巍荣、长山热电厂热控分场机控班班长纪要勤、长春热力公司一分公司运行专工马艳斌获等凭借精湛技艺和踏实肯干，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，分别荣获了集团公司“2013年度巾帼建功标兵”， 吉林省巾帼建功标兵、五一劳动奖章， 2012年吉林省经济技术创新能手荣誉。成绩的取得，凝聚着系统广大女职工的汗水、心血和付出，是践行“务实，奉献，创新，奋进”大唐精神的真实写照。

系列活动，展现多姿多彩维度

　　为展示吉林发电公司女职工的别样风采，彰显女职工精神风貌，凝聚企业和谐发展的正能量，该公司开展系列活动，营造温馨、舒适、活跃的氛围。通过选树女劳动模范、巾帼建功标兵、女岗位能手、文明家庭、员工贤内助、家庭好帮手、企业好家属等活动，宣传典型事迹，激发创业热情，释放正面潜能；聘请形象设计讲师作“女性色彩搭配及礼仪知识”专题培训讲座，不断提升女职工素养；举办“图秀自己――‘最美的回眸’”图片展览活动。让女职工回眸青春、成熟、浪漫的岁月，将自己在工作岗位、家庭生活、度假旅行中的那些定格的幸福、凝结的感动、精彩的瞬间与大家分享……

　　各基层企业结合实际情况，纷纷开展喜闻乐见的特色活动，广大女职工的精神世界进一步丰富、主体地位进一步提高，价值尊严进一步显现，福祉福利进一步丰盈。长春二热公司开展“阅美人生”女职工赠书活动，引导一线女职工争做知识型女性，营造崇尚知识、创建和谐企业的浓厚氛围；开办了《弟子规》、《论语》等国学讲座专栏，弘扬优秀的传统文化，传递中华传统美德；珲春发电厂从2009年至今的六年里，每年三八节的文艺演出，已成为珲电职工文化生活中不可或缺的一项活动；长山热电厂、辽源发电厂、长春第三热电厂针对女职工的特点，组织创办了文学社、女职工舞蹈协会等文体组织。每天晚饭之后，厂生活区健身广场便响起健身音乐，忙碌一天的女职工伴着音乐翩翩起舞，消除一天的劳累，享受快乐的生活；向阳风电有限公司、中电（吉林）新能源、长春热力有限公司等单位的羽毛球协会、乒乓球协会和排球协会等文体组织每年也会定期组织开展女职工比赛。通过一系列轻松活泼的文体活动，愉悦了广大女职工的身心，展现了女职工多姿多彩的生活维度。

关爱健康，营造幸福和谐大唐

　　吉林发电公司关爱女职工身心健康，多举措为女职工健康提供保障。一是认真落实健康疗养和休假制度，精心安排疗养休假线路，做好女职工疗养休假的保障工作；二是为女职工进行女性健康体检，使女职工对自己的身体健康状态做到早发现、早治疗、早康复；三是为女职工办理了《女职工重大疾病妇科保险》，使女职工充分感受到企业的关爱；四是普及健康知识，举办女职工健康知识专题讲座，使女职工们在增长保健知识的同时，也体验到了大唐企业的温暖。

　　针对困难女职工，吉林发电公司建立健全困难女职工实名制档案，跟踪监测，动态帮扶。每次慰问，该公司党政一把手都坚持亲自带队，深入到生活困难女职工家中，帮助困难职工解决最关心最直接最现实的利益问题。仅2014年，该公司就围绕“关心生活，问计工作”，扎实开展慰问、帮扶活动，走访困难女职工及家属47人次，发放慰问金5.12万元。其中，连续六年帮扶患病职工张颖、患癌症女职工南玉霞渡过了难关，真正做到从生活上照顾、从精神上关怀、从思想上关心职工。如今，南玉霞已经重返工作岗位。通过以上做法，有利促进了系统各单位尊重和保护女职工、关心和支持女职工工作的良性发展。

　　2015年，吉林发电公司提出了“夯实一个基础，贯穿一条主线，强化两项管控，做到五个坚持”的工作思路，并确立了9项奋斗目标，布置了8项重点工作，这既是该公司系统员工全年的奋斗追求，也必然是广大女职工的工作主题。站在新高度，迎接新挑战。她们将在该公司党组的领导下，持续发扬“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，保持良好的精神状态、创业势头和创造热情，努力创造属于吉林公司系统全体员工、更属于广大女职工自己的幸福生活和美好未来。（范长丽）