国家电网有限公司技术学院分公司院长、党委副书记 刘云厚:打造一流培训平台 服务公司国际化战略实施

　　国家电网有限公司积极服务国家“一带一路”建设，统筹利用国际国内两种资源、两个市场，推动公司国际化发展规模、质量、效益再上新台阶。作为公司直属培训教育单位，国网技术学院努力提升国际化培训能力，打造一流培训平台，培养优秀国际化人才，服务公司国际化战略实施。

　　积极探索国际化培训之路

　　国网技术学院从境内到境外、从承办到主导、从实践到理论，逐步形成了国际电力技术技能培训多样化、国际电力人才交流常态化、国际化业务持续提升的良好局面。

　　国际化技术技能培训业务不断拓展。国网技术学院坚持“请进来”，先后举办两期巴西输电技术骨干培训班、一期澳洲资产公司高管培训班、四期菲律宾国家电网公司高级技术人员培训班、一期柬埔寨电力高级技术人员培训班，积极传播技术标准和优秀文化。坚持“走出去”，派出培训团队赴埃塞俄比亚开展智能配电网技术培训，47天内分4个城市培训了当地一线员工145人，全力支撑公司海外项目建设。坚持“携起手”，与美国东南电工培训中心合作开展两期中美合作配网不停电作业培训班，不断提升配网不停电作业水平。

　　国际化电力技术交流日渐频繁。国网技术学院承办2017年“国际青年能源论坛”中国站活动，专业的组织保障能力得到40名各国电力青年才俊的高度评价。参加2018年国际青年能源论坛，传播公司技术和标准。邀请22名埃及优秀高中生代表及部分埃及媒体人员访问国网技术学院。举办“一带一路”国家及地区电力能源高管人才研讨班，来自12个国家和地区的30名学员齐聚济南，共同探讨构建全球能源互联网+。

　　国际化培训能力持续提升。“十三五”以来，国网技术学院大力实施国际化培训能力提升工程。2016~2017年，举办国际化人才“星火计划”英语培训两期、培训骨干培训师52人；葡萄牙语培训一期、培训35人。2018年，先后组织开展全员英语等级认证培训、国际化培训技能竞赛，启动国际化人才“育才工程”。国网技术学院已有44人取得美国人才发展协会（ATD）国际培训大师资质，国际化氛围日渐浓厚，实现了国际化培训能力提升。

　　初步形成国际化培训方略

　　国网技术学院立足国际化培训实践，不断深入总结、系统思考，初步形成国际化培训方略。

　　确立国际化培训指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕公司新时代发展战略，加快提升国际化培训能力，完善国际化业务保障机制，以培训和交流为载体，讲好中国故事、传播中国文化，树立企业形象、输出公司标准，积极服务公司电网互联互通、海外投资运营、国际产能合作，全力支持公司海外业务拓展，服务“一带一路”建设。

　　明确国际化培训发展路径。国网技术学院形成了着力打造一个平台、加快提升两个能力、努力形成三个支撑的国际化培训“123”基本方略。打造具有公司特色的技术技能国际培训交流平台，加快提升“国网标准”技术技能培训能力、“国网特色”品牌文化传播能力，尽快形成对公司国际化培训的课程资源支撑、师资团队支撑、远程后台服务支撑。

　　延展国际化培训业务范畴。国网技术学院立足国际化培训实践经验，着眼公司国际化需求，加快国际化培训交流平台建设步伐，大力提升国际化培训业务能力，深人开发国际化培训资源，大力拓展国际化培训业务，高质量实施国际培训交流活动，完善国际化培训工作机制。

　　努力开创国际化培训新局面

　　新时代新担当，国网技术学院立足已有实践和规划，努力开创国际化培训新局面。

　　全力塑造国际化电力人才培养品牌。国网技术学院将以开拓的姿态、开放的心态，与国内外电力企业、高校及其他机构加强合作，建立信息共享和人才交流机制，推动建立联系紧密、广泛互惠的国际“朋友圈”。立足于服务国家“一带一路”建设、服务公司新时代发展战略，大力开展公司境外项目技术技能骨干人才境内培训、全球能源互联网关键技术境外培训、中国主导的国际电力标准宣贯培训，全面开展能源电力高级管理人员技术交流、青年技术人才研讨交流、中国文化及电力企业文化交流，深入开展电力企业国际化人才培训及认证工作，为我国电力技术技能人才“走出去”提供支撑。

　　打造完备的国际化业务支撑体系。国网技术学院将以国际化人才“育才工程”、骨干培训师赴海外项目现场实践锻炼、ATD培训大师认证、全员英语培训为支撑，力争到2020年培养100名国际化培训师、60名ATD认证培训大师，打造能力优秀、响应及时、专业专注的国际化培训师队伍和管理服务队伍，为实现“走进去”提供坚强师资。

　　聚力输出电力人才培养开发模式。国网技术学院将不断总结经验，坚持实践与理论并举，细化、优化国际化电力人才培养方式，为公司驻外国际化人才培养、海外业务本地化人才培养、国内外电力人才培养和培训基地建设运营等提供咨询和解决方案服务。