[创新型企业]赤峰：创新辟蹊径 发展立潮头

　　2005年8月12日，集团公司首台并网风力发电机组落户大唐新能源赤峰公司，从此，新能源赤峰公司开始了探索创新型风电企业发展之路的征程。成立十多年来，该公司一直坚持以管理创新和技术创新不断促进企业发展：2010年，该公司建成国内首个“电网友好型”风电场——东山风电场，促进了国内风电并网技术标准的提高；2011年，该公司风电集控中心投运，成为东北电网首家真正实现“集中监控、少人值守”管理的风电企业；2011年，该公司风电仿真培训系统研发成功，目前累计为集团公司培训近千名风电专业人员；2013年，“智慧型风电场专家管理系统”投入使用，有效提高了风电场生产管控水平，获得集团公司系统推广；2014年，“基于运行大数据分析的故障预警系统”投入使用，获得集团公司科技成果二等奖……这一项项创新成果的取得，终让新能源赤峰公司位列集团公司首批“创新型企业”名单之中。

构建创新体系，落实制度保障

大唐新能源赤峰公司远景

　　2013年，新能源赤峰公司被集团公司确定为首批创新型企业试点单位。该公司从自身实际出发，认真编制了《大唐新能源赤峰公司开展创新型企业试点工作方案》，并以此为基础，按照集团公司关于创新“六个方面”的相关要求，制定了企业创新发展战略，全面构建企业创新体系。

　　在管理创新方面，该公司致力成为风电行业内在安全管理和生产模式创新方面的领军企业，在本质安全企业创建、标准化良好企业创建、风险管控模式、智能风电场管理、风电场集控管理、专业检修等领域开展创新工作；在技术创新方面，该公司致力成为风电机组维护技术研发、设备状态监控与评估、风电大数据应用和先进设备检测装置研发等领域的知名企业；在人员培养方面，致力成为采用先进仿真培训设备、创新培训方式方法的企业，为该公司的高速发展提供人才基础，同时为集团公司风电系统探索出一套实用高效的培训管理体系。

　　同时，新能源赤峰公司还根据自身发展情况和内外部环境，制定相关管理制度，确保企业创新体系建设落地。除重点加强科技人才的管理和制度建立，为科技工作者制订良性的惩罚和鼓励机制，调动科技工作者的积极性外，该公司还从整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个角度考虑，选择“自上而下、上下结合”的方法来制定具有整体性和长远性的战略方案，重点突出企业的创新管理战略，明确企业创新发展思路，并逐步向“智能化、全面化、专业化”领域方向发展，使该公司成为风电企业中的佼佼者，引领新技术、新潮流。

打造人才队伍，激发创新才能

东北电网首家实现“集中监控，少人值守”的大唐新能源赤峰公司集控中心

　　企业要创新，人才是关键。该公司坚持树立科学的人才观，注重发挥技术带头人和专业技术人员的作用，完善人才工作机制，搭建技术和创新的舞台，吸引和培养风电行业优秀人才，激发职工创新才能。

　　企业积极建立以岗位绩效工资为基础，分配向高级人才倾斜、向关键岗位倾斜、向有重大贡献的人才倾斜的激励机制，建立竞争上岗制度，发挥技术人才“传、帮、带”的作用，同时营造技术创新人才“能上能下”的灵活机制，通过《人事劳动用工管理制度》《科技人员奖励实施细则》《专业技术人员评聘制度》等予以明确规定。用工制度、分配制度、奖惩制度都按照有利于调动职工创新积极性的原则制定，让科研人才的积极性充分发挥，进而提升企业的自主创新能力，增强企业的核心竞争力。

　　该公司大力推进人才引进方案，切实做好创新型人才的选拔、培养、使用工作，强化激励措施，充分发挥每个人的聪明才智，形成以技术创新人才为主体、全体员工积极参与的技术创新队伍。特别是加大对核心技术人才培养工作，加大人才培养的资金投入，以“产、学、研”结合为平台，鼓励技术人员进行多种形式的进修或培训。同时，该公司还采取人才引进和重点培养的方式建立人才队伍，为技术骨干提供继续深造的机会，然后通过技术人才的“师带徒”方式将技术队伍逐步扩大。

　　制度保障和落实让该公司吸引和培养人才工作有了显著成效，企业现有研究生以上学历人员14人，高级职称14人，6人被评为大唐新能源公司系统专家库人员，累计有11人获得行业和集团公司技能大赛三等奖以上奖励，成功打造了一只“专业素质过硬，创新能力突出”的人才队伍。

注重成果转化创新助力发展

大唐新能源赤峰公司风电场

　　在相关制度的激励和良好创新氛围的熏陶下，该公司职工创新潜能得到充分发挥：目前已获得11项授权专利，3项软件著作权；有3项发明专利已获得受理，正在评审过程中；8项实用新型专利正在申请过程中；参编了《风电机组叶轮技术监督规程》《风力发电场监控自动化技术监督规程》等行业标准和《中国大唐集团公司防止风力发电生产重大事故六项重点要求》等集团标准；“风电机组故障诊断预警系统研发与应用”获得集团公司科技成果二等奖，并获得第四届全国电力行业设备管理创新一等奖；“风电场变电系统稳定性的关键技术研究”获得集团公司科技成果二等奖；承担“智慧型风电场专家系统研究与应用”等集团公司重大科技项目，并获集团公司推广；新能源赤峰公司还先后获评集团公司“本质安全型风电场”“本质安全型企业”“电力标准化达标三级企业”“4A级标准化良好行为企业”。

　　取得荣誉的同时，该公司还注重以创新成果推动企业发展。企业率先在公司层面建立了以“集中监控、少人值守、专业检修”的风电生产管控新模式；“基于融合多智能系统支撑的‘电网友好型风电场’建设”等多个科技创新项目在企业投入应用；在安全管理方面构建了“风电立体安全管理体系”，各项创新成果的转化大大提高了该公司风电生产运行工作效率和安全水平，让企业获得持续的发展动力。

　　浩荡东风满眼春，万里长征催人急。荣获集团公司首批“创新型企业”称号是对新能源赤峰公司创新工作成果的充分肯定，更是其创新之路新的起点。当前风电企业竞争日趋激烈，亦步亦趋只能在别人身后追赶，唯有不断创新才能保持领先。新能源赤峰公司将继续紧紧围绕集团公司要求，抓住机遇，不断推进管理创新和技术创新，抢占行业制高点，把握发展主动权，增强核心竞争力，勇立风电企业发展潮头。