芜湖发电公司：论剑归来，青分享、助成长

十一月的江城芜湖，层林尽染，五彩斑斓，秋实之果浅笑嫣然；在冬意渐起之时，云烟聚拢下，眼下又到了一年中冬藏积累与谋划来春的时刻。

与此同时，芜湖公司青年引导和人才培训工作也结出累累硕果，耀眼瞩目。在集团公司技能大赛赛场上，捷报频传。8月28日，芜湖公司苏获荣获集团公司燃煤采制化技能大赛三等奖；10月22日，芜湖公司赵梅荣获集团公司党群业务技能大赛二等奖；11月10日，芜湖公司杨玉柱荣获集团公司继电保护技能大赛一等奖，许伟荣获二等奖。四位获奖同志均是青年员工，三位“80后”，一位“90”后。一时间，一股“学先进、比技能”的浪潮在芜电青年中涌起、激荡。

为总结技能大赛经验，激励更多青年成长成才，11月18日下午，芜湖公司团委组织召开了“论剑归来：青分享、助成长”技能大赛经验交流团青座谈会。座谈会现场，不仅有“最闪耀”阵容的获奖选手和“最活力”阵容的青年员工，更有“最强大”阵容的公司领导和相关部门负责人。党委书记牟爱政主持座谈会，总经理袁义坤，副总经理葛林法、魏益刚，工会主席、纪委书记梁金龙出席座谈会，并寄语青年成长。

赛场，硕果累累

座谈会在欢快、激昂的氛围中进行。杨玉柱在刚刚结束的集团公司继电保护大赛中摘得一等奖，这是他第二次参加集团公司的继电保护大赛！早在五年前，参加工作才三年的他就获得过此类比赛的三等奖。五年之后，他再次“论剑”赛场，厚积薄发，宝剑出鞘，勇夺桂冠，并被授予中央企业技术能手！许伟“八年磨一剑”，依靠多年来的工作积累，扎实的实操经验助力他取得继电保护大赛二等奖，并被授予集团公司技术能手！“90后”小伙苏获，参加工作才两年多，然而却“初生牛犊”不怕虎；作为学习电力自动化专业的他，“跨界”出征燃煤采制化赛场，不负众望摘得“采-制-化验”全能组三等奖。说到团委书记赵梅，巾帼不让须眉，不愧为青年榜样，在高手云集、竞争激烈、十八般武艺轮番过招的党群业务技能大赛中，以第四名的成绩获得二等奖，被授予集团公司技术能手。

背后，艰辛付出

成功不是偶然，背后是艰辛的付出。在经验分享现场，尽管获奖选手们十分谦虚地对个人努力“轻描淡写”，但我们还是捕捉和体会到那些难以想象的巨大付出。杨玉柱和许伟都是上有老、下有小的家庭“顶梁柱”，为了集中精力备赛复习，他们硬是“狠心”把年幼的孩子送回老家。“跨界”参赛的年轻小将苏获，面对陌生的制度、标准，面对复杂的化学计算公式，拿出了备战高考的劲头，把一厚本国标抄了几遍，整个夏天都顶着高温酷暑泡在现场练习实操。为了安心复习，赵梅也是对自己下了狠手，把家里的宽带网络掐断，进行“自我封闭”训练，一场党群业务技能大赛下来，她整整瘦了八斤。

经验，指引后辈

尽管比赛类型不同，每个人学习和备战的方式方法不同，但他们都不约而同地谈到了三个关键点。一是日常工作的积累是取得比赛优异成绩的关键。功夫在平时！集团公司系统的各类比赛越来越注重工作技能和实际操作，只有踏踏实实地在本职岗位上锻炼自己，不断积累业务技能，才能在赛场上游刃有余、脱颖而出。二是业余时间的持续学习是增长本领的关键。四位获奖选手的一个共同点，是爱学习！他们只是把别人平时用来“玩”“乐”的时间用作学习，而且是持续地坚持不懈地学习。三是选手比赛赛场的成功离不开公司提供的平台和部门团结协作的支持，从这个意义上来说，比赛中个人得失是次要的，为集体荣誉而战，是激励他们刻苦学习的强大动力。

四位获奖选手在座谈会现场，“面对面”传授工作学习经验，以榜样力量指引青年，传递强大的正能量。

传承，发扬光大

在座谈会现场，苏获的一句话让大家感触颇深。他说：“去年，我是听着刘工、苑工介绍比赛经验的，很受启发。当时就决定，一定要好好工作、努力学习，来年我也要参加大赛！”

他说的“刘工”、“苑工”，是指在2013年集团公司精密诊断技能大赛中双双斩获一等奖的芜湖公司青年员工刘斌、苑景丰。如今的刘斌，已经成长为总经理工作部主任助理，而“85后”苑景丰已经走上了生产管理部汽机专工的岗位。

时至今日，似曾相识的景象，榜样的力量、先进的接力棒在继续、在传承。正如公司领导在寄语青年中所说的：“我希望，明年、后年、再以后某一年，坐在这里交流经验的，是你们（年轻的新员工们）。让我们芜湖公司人才摇篮的名片打出去，让爱学习、增本领的氛围传承下去。”“持续学习，克服浮躁，注重在工作中积累。公司会为青年人搭建平台，请你们尽情展示个人才华。”

参会青年员工纷纷表示，通过经验交流座谈，深受启发，为今后的工作学习增添了动力。