嘉兴输电运检工区“网上博客”让员工学习更精彩
2012-07-27 17:08:30 来源:陈捷
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电力18讯: “现在回到家也能学习工区的技能交流心得了,只要打开电脑,用鼠标轻轻一点,工区的动态想看啥就有啥。”嘉兴输电运检工区的职工高兴地说。?
嘉兴输电运检工区由于时间不固定等原因,许多职工需要坚守在岗位上,职工没有固定的时间进行学习。为了不让职工输在学习“起跑线”上,工区创新教育方式,建立起 “网上博客”,将学习资料“共享”,使职工学习迈入了“E时代”。?
博客中建立了规章制度、会议传达、安全隐患、员工风采、业务学习、政治学习、好人好事等14个子栏目。在加强自身学习的基础上,以学习材料及安全生产文件精神为内容,利用博客与职工进行交流。为及时检验学习成果,每天利用早上大班前会时间,以谈感受、事故案例分析等形式,用“一问一答”的方式加深和检验学习效果。此外,还针对实际,创建了“走动式”互动学习模式,即支部书记走进各岗位,通过聊天、询问等形式与职工进行学习内容的再回顾,了解职工反映,评估学习效果,进一步加强了职工学习的积极性,实现了网上“讲学习、说安全”,网下“看成效”。(陈捷)
嘉兴输电运检工区由于时间不固定等原因,许多职工需要坚守在岗位上,职工没有固定的时间进行学习。为了不让职工输在学习“起跑线”上,工区创新教育方式,建立起 “网上博客”,将学习资料“共享”,使职工学习迈入了“E时代”。?
博客中建立了规章制度、会议传达、安全隐患、员工风采、业务学习、政治学习、好人好事等14个子栏目。在加强自身学习的基础上,以学习材料及安全生产文件精神为内容,利用博客与职工进行交流。为及时检验学习成果,每天利用早上大班前会时间,以谈感受、事故案例分析等形式,用“一问一答”的方式加深和检验学习效果。此外,还针对实际,创建了“走动式”互动学习模式,即支部书记走进各岗位,通过聊天、询问等形式与职工进行学习内容的再回顾,了解职工反映,评估学习效果,进一步加强了职工学习的积极性,实现了网上“讲学习、说安全”,网下“看成效”。(陈捷)
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