广东电网公司佛山高明供电局荷城供电所党支部创新模式“两红榜”激发党员活力
“身为党员,不管是在价值观引领上,还是在工作岗位上,方方面面都要时刻体现先锋模范作用。”广东电网公司佛山高明供电局荷城供电所党支部书记梁伟根这样说。
为深化“两学一做”学习教育,促进党员发挥先锋模范作用,荷城供电所党支部率先在四个党小组推行“两红榜”(即“红旗榜”“红脸榜”)评选制度,在所内专门开辟“红旗榜”“红脸榜”专栏,公示支部党员工作完成情况,以此鼓励先进党员,激励落后党员,在全所形成你追我赶、奋发向上的良好氛围。
2016年,按照“红旗评先”“红脸出汗”的工作思路,结合所内实际情况,荷城供电所党支部制定了《2016年“两红榜”评选方案》。对于工作完成情况排前列的党员,支部予以“红旗”标识;对工作完成情况相对较差的党员予,以“红脸”标识,并在支部月度会议上进行通报和评述。
以往供电所的业务由于划分不够精细,员工中存在“干多干少一个样”的观念,推诿扯皮的现象时有发生。针对该种情况,荷城供电所党支部探索推行以“两红榜”评议党员工作的新模式。
具体如何执行?该党支部根据评选方案细则要求,结合各党小组的工作特点,每月度开展党员工作情况综合考核,内容涵盖业绩考核、廉洁先进性、发挥先锋模范作用3个方面,针对不同的班组和业务线展开差异化评价。在每月度召开的党支部民主生活会上,支部委员轮流对“红旗榜”“红脸榜”人员进行公布,鼓励党员共享先进经验,协调解决存在的困难,促使党员反思、改进工作。通过明确岗位责任、规范评选流程,让人、任务和责任清晰化,每个党员都找到自己岗位工作的标准和依据,并根据每月的量化结果合理调整、改进方式方法。
“两红榜”评选开始后,支部全体党员的责任意识、实干意识得以提升,个别党员从一开始的不情不愿、不好意思,到后来自主纠错、自主提升,营造了全所人人践行精益理念、人人追求进步的良好氛围。
“两红榜”的推行,还提高了党员的身份意识,促使他们时刻以党员身份严格要求自己,进一步发挥勇于担当、踏实奉献的精神,党员队伍成为供电所冲在最前、干得最好的团队,党建工作与中心工作实现“两促进”。例如,面对2016年电费回收的严峻形势,该所抄核收班的党员发挥带头作用,顺利追讨回共计逾50万元的违约电费,避免了经济损失。在“妮妲”“莎莉嘉”台风袭击期间,荷城多条线路发生故障跳闸,在重大灾害面前,以党员为骨干的党团突击队迅速响应,仅用一天时间就完成了全部跳闸线路的抢修复电任务。 (谢颂情)
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