两学一做丨伊通供电公司提升队伍素质
中电新闻网讯 通讯员 刘洪亮 报道 自党中央号召在全国各级党组织和广大党员中开展“两学一做”活动。国网吉林伊通满族自治县供电有限公司自上而下积极行动,并提出了全员、全方位、全过程的要求,“两学一做”活动持续深入推进。通过“两学一做”活动,公司系统各项工作得到全面提升,取得了明显的成效。但是,我们不能只看到成绩,还要看到存在的不足,比如纵向比较信号衰减,横向比较重视程度不一、活动不均衡等。
为把“两学一做”活动同企业的中心工作紧密结合起来,体现“两学一做”活动实践性和生命力。只有员工队伍具有“两学一做”的决心才能使企业的创先争优的生命力不断延续。决心已下,目标已定,上下同欲,上下同行,有恒心和科学方法,不管遇到什么样的困难和问题都会积极努力,千方百计去克服,才能实现“两学一做”的预期目标。如果员工队伍缺乏“两学一做”的生命力,在活动开展的过程中遇到挫折就产生畏难情绪,雷声大、雨点小,把“两学一做”搞成形式主义、形象工程,势必效果适得其反。
该公司在提高党员的创新争优意识方面,主要抓好以下四个方面。
一是要提升队伍的政治素质。“两学一做”是当前的一项重要政治任务,党组织要奋力争先,勇创先进;党员要积极带头,率先垂范,以身作则,争当优秀。各级党组织要积极教育和引导广大员工树立正确的人生观、价值观和世界观,培育队伍积极向上的情操,通过多种有效的活动,用心打造努力超越、追求卓越的员工队伍。
二是要提升队伍的业务素质。俗话说,打铁还需自身硬,没有金刚钻,别揽瓷器活。没有过硬的基本功,拿什么完成“两学一做”的任务呢?喊破嗓子“两学一做”,只能是空喊。因此,要大力开展全员培训,积极开展“三走出”活动,努力提升队伍的专业素质和技能,才能叱咤赛场,摘金夺银,“两学一做”。
三是要准确把握目标任务。要坚持发展第一要务,在推动科学发展上取得新进展;大力加强“两学一做”工作,在促进企业和谐上取得新成效;坚持为企业服务,积极回应员工关切问题,在服务人民群众上取得新进步;夯实基层基础,在加强基层组织上取得新突破。
四是要建立完善的“两学一做”评价考核机制。对涌现出的先进集体和优秀员工要重奖,大张旗鼓地弘扬他们的先进事迹。对于不积极开展“两学一做”,甚至是拖后腿、出难题,给集体造成负面影响的,要旗帜鲜明地考核惩罚,营造队伍“学先进、当标兵、比赶超”的浓厚氛围。
总之,“两学一做”需要队伍有旺盛的生命力做保障。缺乏生命力和战斗力的队伍,是不可能打胜仗的。
周小博
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