两学一做丨田东供电"三比"推进学习教育
中电新闻网讯 通讯员 韦臻 报道 开展“两学一做”学习教育以来,田东供电公司以开展“比学习、比承诺、比业绩”活动为抓手,推进“两学一做”学习教育纵深开展,引导各党支部、党员立足岗位,知行合一,发挥作用。
比学习 学必日新
“把每周党支部(党小组)政治学习日扩展为党内组织生活时间,很大程度上给了支部党内创新学习形式的空间。”该公司一名基层党支部书记告诉笔者:“在每周固定的两个小时里,我们除了逐字逐条学党章党规和原汁原味学系列讲话外,可以创新一些学习形式,使所学的知识更入脑入心。”
“学必日新,日新者日进。”5月份以来,田东供电公司各基层党支部在3个“1+N”学习模式的基础上,结合当周学习内容,不断“出招”创新学习方式。有的党支部通过“听音乐传球答题”游戏开展知识问答;有的党支部“即学即测”,针对学习内容每周开展一次小测试;有的党支部采用“党员微言堂”,由一名党员针对学习内容开展延伸学习,谈心得。各支部不断创新教育载体,丰富教育形式,巩固所学知识,让党员学得进、学得深。
如何衡量党员学习效果?田东供电公司党委推出了“学习积分制”,由各党支部综合党员学习出勤率、学习笔记、学习心得、知识测试得分等因素,评比出当月“学习之星”,并在支部党务公开栏上公开,在支部党员之间相互比学习,晒“学习成绩”,形成浓厚的学习氛围。
比承诺 言出必行
“当月抄表准确率100%、台区线损比对率平均95%”、“年内参加公益性事业和志愿者服务2次以上” ……近日,田东供电公司100多名在职党员结合岗位向党组织作出郑重承诺。
在“两学一做”学习教育中,田东供电公司党委针对不同党员群体开展承诺、践诺、比诺活动,要求党员承诺事项必须紧密结合自身岗位职责,围绕如何做好本职工作,至少提出2-3条承诺。在承诺践诺比诺的程序和方式上,做到有承诺事项、践诺措施、承诺目标、完成时限。承诺事项具体明确、符合实际、切实可行;践诺措施有效具体、可操作、可执行;承诺目标能量化、可测量、可考评。机关党员聚焦服务基层,将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动,切实改进工作作风、改善服务态度,提高工作效率;一线党员围绕安全生产、客户服务、供电可靠率等指标和工作任务作出承诺。
为确保党员比承诺事项扎实有序推进,按时高效完成,该公司党委根据党员承诺目标进度,对践诺事项实行销号管理,完成一项销一项。党员定期汇报活动成果,党支部定期督查通报,确保“诺必践、践必果”。该公司党委将定期采取民主测评的方式,对各支部党员承诺事项、践诺情况(履职情况)进行满意度评价,按“优秀、合格、不合格”进行表扬或提出整改,在全体党员中形成“比学赶帮超”的良好氛围。
比业绩 党员动起来
“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。田东供电公司各党支部列出党员岗位业务指标和公共指标,比技能、比工作质量、比干劲、比奉献,引导党员围绕业务指标中的难点攻坚克难,岗位建功。
“比业绩”活动紧紧围绕党员“素质优、技能优、业绩优”三个方面,由各党支部组织党员现场打分,将党员的政治理论学习、岗位技能水平提高、业绩排名靠前等成绩全部“晒”出来,逐项对比,找差距,寻方法。实行月度“晒一次清单”,方式量化业绩,实现工作的横向对比、纵向贯通,规范提升党员绩效管理水平。
周小博
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