绥棱县电业局多措并举推进企业文化建设

　　中电新闻网讯 通讯员 崔丽 报道 绥棱县电业局多年来大力推进企业文化建设，从思想上聚力，从文化上引领，实施精益管理，卓有成效地营造出催人奋进的工作环境，健康向上的学习环境，有序可控的安全环境，优美整洁的卫生环境，安居乐业的生活环境。多年的努力与坚持，在 2015年2月被授予全国文明单位荣誉称号。

　　树形象。发挥职工培训基地、荣誉室、警示教育室等教育阵地作用，开设“道德大讲堂”， 提升员工文化素质和道德修养。举办各种健康向上的文体活动，增加职工主人翁责任感。整治内部环境、统一员工着装等，优化工作及服务环境。深入开展“展党团风采、争春检先锋”实践活动，春秋检中违章次数同比下降90%，实现第31年安全年。

　　打品牌。坚持把服务地方经济发展作为国企的第一责任，实施一站式服务，建成“10分钟缴费圈”，发放10万张便民服务卡，不断提升服务水平。加强宣传，在国家、省、市报纸以及各大主流网站、电视台发表新闻稿件，弘扬企业正能量，提高企业知名度和社会影响力。

　　营氛围。充分利用内网、工作群、楼道、楼梯等做为舆论工具，系统地宣传企业文化理论，使企业文化深入班组、深入人心。以强化视觉效应为突破口，制作成富有电业特色的“文化长廊”，培育员工共同的价值观。如今走进绥棱电业到处可以感受到文化氛围，标语口号、文化理念等随处可见。

　　提素质。着力推进依法从严治企。强化国家电网公司通用制度贯彻落实，发挥协同监督合力，持续巩固行风建设成果。利用生产淡季组织学习培训，在生产旺季组织岗位培训，强化党的路线方针政策、专业知识和企业文化理论体系，提高员工的综合素质，提高员工为企业改革发展服务的本领。

　　强团队。举办全员拓展培训，外聘专业管理讲师“因企施教”，提升企业凝聚力和执行力。通过亲身实践体会出有效分工、团队协作的重要，体会到构建团队良好沟通与交流、相互支持信任和帮助、相互协助与配合的重要。拓展培训，在每位干部员工的心中种下了团队精神和有效执行的种子，继而转化为企业的生产力和竞争力。

周小博