富源供电强化一岗双责落实党风廉政建设
中电新闻网讯 通讯员 张莉 周亚 报道 2015年按照督促班子成员、各单位部门负责人落实好党风廉政建设主体责任和监督责任实施细则要求,公司紧紧围绕中心工作,把落实“一岗双责”体现在日常工作上,融入到业务环节中,将党风廉政建设纳入公司全面创先工作体系,把落实主体责任和监督责任具体化,切实加强党风廉政建设,全力构建预防腐败体系,不断规范公司管理工作。
工作早部署。年初召开党委会议和党风廉政建设专题会议,全面安排部署了2015年党风建设和反腐倡廉工作目标和任务,制定印发了《关于做好2015年党风建设和反腐倡廉工作的通知》,将目标任务分解为7类60项,细化分解形成了《公司党委、纪委落实主体责任和监督责任任务分解表》,明确了党委履行主体责任的6类35项主要任务和措施以及纪委履行监督责任的5类23主要任务和措施,纪委书记认真解读了2015年党风建设和反腐倡廉工作任务分解表,对如何落实好党风建设主体责任和监督责任以及“一岗双责”作了安排,分管领导对如何抓好分管范围内的党风廉政建设工作以及“一岗双责”落实作了表态发言,党政主要领导分别提出了工作要求。
强化建章立制。下发签订了党风廉政建设主体责任和监督责任通知书,党支部书记的《反腐倡廉建设岗位责任通知书》、《落实主体责任通知书》31份、《落实监督责任通知书》6份,签订党风廉政建设工作责任书25份。签订《廉洁从业承诺书》、《拒绝接受和赠送“红包”承诺书》406份,营销领域相关领导和业扩报装关键岗位人员签订《业扩报装廉洁从业承诺书》350份。
构建齐抓共管新格局。党委统一推动、分管领导、单位、部门负责人、党支部书记具体抓落实的工作格局。按照精简会议的要求,除党委会、季度政工会重点安排外,每月在安全生产分析上对党风建设和反腐倡廉工作同部署、同安排、同落实、同检查。推行各单位部门主要负责人、党支部书记定期向公司党委、纪委专题报告责任落实情况制度。认真总结梳理季度、年度工作计划落实情况,突出季度、年度工作重点,调整工作节奏,对照年度工作计划和局纪委专项工作安排, 针对工作中存在的差距和不足,明确责任主体和时间节点,查缺补漏,弥补“短板”。
常敲廉洁警钟。按照廉洁教育谈话要求,统筹安排各责任主体开展廉洁谈话,8月14日,党委书记对中层管理、关键岗位42人就落实“一岗双责”、廉洁自律进行了集体谈话,10月,针对存在的廉洁风险和苗头性、倾向性问题党委书记对各党支部书记进行约谈,对班子成员进行谈心谈话;纪委书记对各供电所长就落实党风建设责任制、执行廉洁自律规定等方面进行谈话。分管领导与分管部门负责人结合岗位、业务风险和落实党风建设责任制进行谈话;对试用期满正式任职的7名部门副职、5名从副职岗位提拔到正职岗位的管理人员进行任前谈话。
周小博
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