唐县供电"四个融入"推进文化建设落地生根

　　中电新闻网讯 通讯员  王玉庆 报道 今年以来，国网唐县供电公司全面实施“文化兴企”方略，坚持“四融入”，深层次、多角度、全方位地开展工作，确保企业文化落地生根，取得了人企共赢的初步成效。

　　一是融入企业发展中。该公司把企业文化建设纳入中、长期发展规划，将“逐步形成具有自身特色的企业文化体系”作为长期目标，将“企业理念与员工发展相和谐、企业文化与企业管理一体化、企业文化与企业发展优势相促进”作为中期目标，将“保持河北省文明单位’，保持‘保定市文明单位’”作为具体目标。与此同时，把企业文化建设列入党政《工作要点》及《重点工作任务分解落实表》之中，做到与党政工作同部署、同落实、同推进。在目标任务的牵引下，企业文化转化成了改革发展的动力，使管理水平有了明显改善，科技研发、工艺创新成效显著。

　　二是融入安全生产中。高度重视安全管理，认真落实安全生产各项规定要求，不断加强现场安全管理和到位规定，营造了“相互关爱、共保平安”的浓厚氛围。今年以来，对多起发现、排除重要隐患的人员予以重奖。另外，该公司还与市林业局、公安局等部门建立防外破联防联动工作机制，进一步营造了严肃认真的安全生产主格调。为提高安全意识，该公司还开展了安全文化进基层、亲情助力保安全、安全壁画下乡村、安全短信温馨提示等系列活动，筑牢了安全防线。

　　三是融入制度建设中。为使企业文化成为全体员工共同的行动指南，该公司以制度建设为突破口，重新修订了《企业管理制度汇编》和《企业员工手册》，制定了《企业文化建设管理办法》，把企业文化柔性约束与企业制度刚性管理有机结合起来，加快了员工认同企业文化并遵循制度的进程。把“加强企业文化教育，用无形的文化力量规划员工思维模式和行为方式”列入了《思想政治工作制度》，使企业文化建设从制度层面成为了加强和改进思想政治工作的重要载体，为宣贯、推进、培育企业文化构筑了良好的制度环境。

　　四是融入团队建设中。该公司结合当前“三严三实”专题教育活动的开展，在深入学习习总书记系列讲话以及省市公司对专题教育活动要求的同时，积极开展学党史、学中国传统文化、学先进先辈等活动，通过集中学习、撰写心得体会、专家授课、大讨论等形式，使各个岗位党员和职工深受教育，起到了弘扬正气、凝聚人心的作用。 

周小博