国电资本控股公司以“四个注重”助力“两学一做”落地见效
近日,资本控股公司召开党组会,研究部署公司“两学一做”学习教育工作,审定通过了学习教育实施方案、工作计划安排表及实施框架图,以“四个注重”为主线,突出学向“读思悟”拓展,做向“创建评”延伸,确保“两学一做”学习教育取得实效。
注重学思同往。该公司党组制定下发自学方案,坚持区分层次、区分对象,分别对全体党员、党务人员、处级以上党员领导人员三个不同层级人员,规定学习内容,明确学习要求。自学中,注重强化党支部的责任意识和担当意识,要求各支部以适当形式核查自学情况,把自学情况作为评议党员的重要内容。同时,为强化学习效果,公司注重规范学习动作,以专题学习讨论、网络学习、知识竞赛、专家授课等多种形式,推动全体党员做到学思结合、入脑入心,学深悟透、融会贯通。
注重悟查并进。该公司以组织开展重温入党志愿,强化党员意识主题党日活动为开局,让每名党员结合重温入党志愿书、重述入党心路历程,进一步强化党员意识;以深化“一名党员,一滴清水”为统筹,督促每名党员坚持高标准,守住底线,永葆党员纯洁性;以深入开展“读大同故事,推创新实践”活动为契机,推动党员查短板、抓规律、学方法,切实抓好大同精神的转化、领悟和结合;以开展红色基因教育为关键,着力强化党员的党性教育,弘扬党的优良传统和作风。
注重创践互补。该公司注重将“两学一做”学习教育与提高党支部工作质量与实效结合起来,坚持以标准化党支部创建、“四有”党务工作者创建、“四优”共产党员创建为抓手,纳入经常性、制度性工作,进一步强化党支部自身建设,真正把党支部建设成为推进“两学一做”,落实“一五五”战略、深化“双提升”工作,推动企业持续健康业发展的坚强战斗堡垒;注重将立足岗位做贡献作为学习教育的重要实践形式,通过开展党员承诺践诺、党员挂牌上岗活动以及立业一五五、建功十三五活动,推动党员争做先锋模范,在公司做好五个坚持,实现五化发展中奋发有为、建功立业。
注重评改结合。该公司分别从评比、评选、评价三个层面制定了具体实施计划,评比方面,通过开展先进党支部流动红旗评比,党员示范岗、党员责任区评比及微党课评比,充分调动党组织及党员参加学习教育的积极性,推动要我学为我要学;评选方面,结合纪念建党95周年活动,评选表彰公司系统优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织,精心选树先进典型,发挥示范带动作用;评价方面,通过开展党员领导人员民主生活会及专题组织组织生活会,组织民主评议党员,帮助党员找准问题、找出差距、找明方向,鞭策党员队伍不断进步,推动党组织建设健康发展。(戴雨露)
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