中核检修:争做国际一流的核设施专业服务商
2018-11-20 12:57:14 来源:
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电力18讯:新成立分公司7个,营业收入增长近2倍,利润增长近2倍,员工总数增长2倍……这连串数字,是中核检修有限公司(简称中核检修)自2015年4月8日正式挂牌以来,交给集团公司的一份成绩单。
乘着改革开放的春风,1988年1月,中核检修前身—中国核工业总公司二三建设公司(深圳)在中国改革开放“窗口”和“试验田”的深圳成立。中核检修紧紧伴随我国核工业产业发展而成长,是我国核电站核岛检修的主要依托力量,也是中国核应急救援队工程抢险分队的具体实施和依托单位,30年不间断从事核电检维修业务,见证了我国核电检修起步、发展、壮大的全过程,先后承担并完成了包括秦山核电站、大亚湾核电等在内的中国大陆36台商运核电站的核岛检修任务,实现了从“初学者”到“国内领先”的华丽转变,先后荣获中国广核集团核电运营板块唯一的“五星级供应商”、江苏核电公司空窗10年的“五星级服务供应商”等称号。
从核岛业务“空白”到中国大陆全覆盖
1988年,全国改革之势风起云涌,中核检修立足大亚湾核电站,开始了艰难的创业。成立之初,在大亚湾核电站需要较高技术水平才能完成的核心检修工作基本被国外检修公司把持,中核检修只能从事一些工作环境艰苦的低端检修工作,伴随而来的出现任务不足等情况,如何生存下去成为首要难题。然而,对于刚刚成立的中核检修来说,开拓市场几乎是从零开始。
怎么办?提升技能,开拓市场,别无选择!
面对困难,中核检修积极选派技能人员赴国内外资核电检修公司学习,参加国内各类技能比武、组织开展能力提升培训班等,有效的提升了公司综合技能水平,为开拓业务打下技能基础。在1996年一次竞争核岛关键设备检修总包合同过程中,中核检修遭遇原先承担该项业务的法国公司阻拦,他们指出中国人缺乏核岛关键设备检修总包经验,提出了开展核岛关键设备检修——蒸发器堵板检修比赛的要求,企图以此吓退我方人员,达到继续垄断大亚湾核电核岛检修市场的目的。面对挑战,拥有多年核电检修经验的中核检修职工王思科勇敢站了出来,与国外对手一决高低并最终胜出。该事件不仅为中核检修独立承担大亚湾核电核岛检修业务提供了强大的助力,也让法国公司对中核检修另眼相看。1999年,根据上级单位战略调整,当时的中核检修与阿海法公司联手成立中国第一家从事核电站日常维护和换料大修的中外合资企业,从此,公司正式迈入独立承担核岛检维修任务的时代。
田湾核电站2号机组第九次大修创造国内运行核电站10年换料大修最短工期纪录;宁德核电站ND401机组大修创造中广核系统核电站10年大修最短工期纪录;大亚湾核电站L406机组大修荣获核电业主单位自主化管理和全流程考核第一名;签订了中广核多基地大修技术支持服务框架协议、中国核电起重设备维护集中采购项目等重大项目;进入福清、防城港、台山、三门等核电检维修市场,实现中国大陆商运核电站核岛检维修市场全覆盖……30年来,从大亚湾核电站起步,历经秦山核电站,田湾核电站等一系列机组大修的磨练,中核检修始终坚持“以核为本”的发展方针,管理模式不断成熟、检修技术不断革新,沿着美丽而漫长的海岸线,先后承接并完成了包括CANDU、VVER、M310及其改进等诸多堆型在内的200余次核岛换料大修以及日常维护、工程改造等,实现了从核岛检修“初学者”到“国内领先”的华丽转变。
纵观一路成长发展的风雨历程,中核检修做强做精做专核电站检维修业务步伐从未停歇,始终迈向更高更远的征途。
从技术单一到“国家高新技术企业”
2016年11月15日,中核检修被深圳市认证为国家高新技术企业,这是中核检修30年科技创新的一个缩影。30年来,中核检修不断加大科技研发投入和科研人才培养力度,围绕发展主线,持续进行科技研发和成果转化,在自主创新和应用研发方面取得了一系列成果,初步掌握了特殊焊接工艺开发与实施;压力容器、蒸汽发生器等主设备检查、维护及修复等技术,持之以恒的强化技术积累,增强科研能力,坚定不移地向高新技术迈进。
2003年,中核检修在初步掌握大亚湾核电站核岛检修技术的同时,首次介入国内唯一重水堆核电站——秦山三期核电站的检维修工作。面对国内毫无同类核电站检修经验的困局,中核检修积极配合核电业主开展各类专项检修技术能力研究,有效解决了重水堆核电站检维修中存在的大量难点,形成了反应堆端面屏蔽门驱动单元更换、钴调节棒更换、钒探测器更换等为核心的重水堆检修技术能力,有力保证了公司在秦山三期的市场竞争力。
中核检修通过开展核电检修专用工机具研究,形成了核电站蒸发器水压试验用温度探头拆装工具、乏燃料干式贮存项目水下操作台吊装用装置等78项专利发明,相关成果成功应用于国内各核电机组大修过程中,不仅降低辐射风险,提高检维修质量,还节省了施工工期,获得各核电业主的一致好评!
从成立劳模工作室到与南华大学合作共建中国核建核设施延寿及退役技术重点实验室,中国核建核设施检维修技术(研发)中心落户公司;从资质单一到拥有包括核工业专业承包壹级、建筑机电安装工程专业承包壹级等在内的一系列资质认证;从单一的核电检修技术研究发展为针对核电检修、核设施延寿及退役、核应急服务等全方位技术研发……中核检修始终把科技创新放在重要位置,紧密围绕公司检修技术的发展需要,进一步加强科技研发力度,加快成果转化运用,推动公司朝着“国际一流的核设施专业服务商”目标迈进。
同时,2016年5月4日,中国核应急救援队成立。作为六个分队之一的工程抢险分队的具体实施和依托单位,中国核应急救援队操作技能训练基地项目建设单位,中核检修结合中国核应急救援队建设项目实施计划,通过消化吸收核应急项目的纲领性和技术性文件,先后与国家国防科技工业局等十几家单位就核应急相关事项开展了多轮次的交流,稳步推进组织保障、队伍组建、可行性研究报告细化、融合核应急项目等相关工作,确保项目稳步整体推进。截至目前,项目土建主体结构已封顶并转入内装修阶段,工艺设备采购全面展开,运行体系建设及队伍组建培训工作稳步推进。
从人才匮乏到高技能人才培训基地
30年来,中核检修始终秉承“人才优先、人才强企”的人才理念,高度重视人才培养工作,选拔、练就了包括全国技术能手、浙江工匠马法坤;中国国防邮电工会“最亲娘家人”李翠凤;中央企业技术能手师延财;深圳市“鹏城工匠”王思科等在内的一大批管理人才、工程技术人才和施工技能人才,队伍规模不断壮大,人才结构不断优化,整体素质明显提高。
30年来,中核检修形成了“培训—通道—竞赛”三位一体人才培养机制。“培训”是指针对业务及高技能人才工作需求,整合培训资源,稳步推进培训中心实体建设,多层次开展工作负责人培养,培训模块多元化,培训方式灵活多样。在公司内训的同时,加强外部合作,组织技能提升培训班,大力实施百名班组长培训,与苏州电力、四川核工业技师学院等技工学校合作实施技能人才岗前培训等,有针对性地强化技能人才技能水平,先后被授予“深圳市高技能人才培训基地”,“连云港市高技能人才摇篮奖”等。“通道”是指完善选人用人激励机制,激发各类人才创新活力潜力,形成岗位晋升体系,建立具有检修特色的工作负责人等级晋升,设立技术和技能专家、高级专家、首席专家,打通技术人员和技能人员晋升通道,有效满足人才自我发展不同的需求。“竞赛”是指建立内外部技能竞赛管理体系,以赛场促进高技能人才成长。在2017年原中国核建集团公司焊工竞赛中,中核检修获得团体第一和一个单项第一,并在全部获奖10人中占了3人;2018 年“嘉克杯”国际焊接大赛中,中核检修获得团体铜奖和三个单项二等奖、三个单项三等奖……
从“肩负使命”到“初心依旧”
30年的发展,中核检修不只有技术与生产实现了跨越式发展,党建工作也成效显著。近年来,中核检修委按照“信服严实融”五字方针,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,不断将党建优势转化为企业发展的优势。
“因‘核’而生,核安全就是生命线。”中核检修党委深刻领会到党建工作融入安全生产的重要性,结合核电机组大修实际,建立大修领导干部安全管理责任区,真正做到了领导干部带头深入大修一线,加强督查和指导,做到严抓严管,引导广大职工争做无违章、无违纪、无事故的岗位先锋;组建“党员安全人”队伍,将党员纳入到安全员队伍,协助班长加强大修现场安全质量监督与管理,带头反“三违”,查隐患,堵漏洞,确保安全生产……随着,各项工作的稳步推进,中核检修形成了具有核电检修特色的“党建+安全生产”的生动局面。
中核检修党委以“党建文化”为引领增强企业“软实力”,打造公司党建品牌。以“党建红盟”为基础,打造区域化党建工作联盟,不断深化“专家智库、联动机制”两大活动载体,积极开展“红色课堂”、党建“联姻”、业务“走亲”等活动,有效形成“内外联合、上下联动、凝心聚力”的党建工作格局;以一司一品、“五化”党支部、大修党员责任岗、党员流动工作室、党员“三有三无”宣誓等制度,丰富党建工作载体,打造党建制度品牌,增强党组织在企业改革发展中的引领力和驱动力,实现党建和生产经营工作“双促进”“双提升”。
同时,中核检修积极响应国家精准扶贫战略号召,按照集团公司总体部署,以陕西省白河县为扶贫对象,重点围绕教育扶贫、全员帮扶等举措,做到真扶贫、扶真贫、真脱贫,努力彰显“中核检修”品牌形象。开展情系灾区献爱白河捐款活动,筹集职工爱心款18余万余元,同时以多种形式开展白河农副产品走进中核检修活动,“一对一”贫困助学等……
展望未来,中核检修将践行核工业精神,抓住“两核重组”带来的机遇,聚焦增强创新意识,提升创新能力,加强技术研发和技能人才培养,不断地向核电检维修全产业链延伸,为客户提供高附加值的产品和服务,逐步搭建以核电市场为主,核军工为辅的国内国际市场布局,积极拓展核设施延寿与退役处理相关业务,为中国核电奋起直追实现“强国梦”而不懈奋斗。
乘着改革开放的春风,1988年1月,中核检修前身—中国核工业总公司二三建设公司(深圳)在中国改革开放“窗口”和“试验田”的深圳成立。中核检修紧紧伴随我国核工业产业发展而成长,是我国核电站核岛检修的主要依托力量,也是中国核应急救援队工程抢险分队的具体实施和依托单位,30年不间断从事核电检维修业务,见证了我国核电检修起步、发展、壮大的全过程,先后承担并完成了包括秦山核电站、大亚湾核电等在内的中国大陆36台商运核电站的核岛检修任务,实现了从“初学者”到“国内领先”的华丽转变,先后荣获中国广核集团核电运营板块唯一的“五星级供应商”、江苏核电公司空窗10年的“五星级服务供应商”等称号。
从核岛业务“空白”到中国大陆全覆盖
1988年,全国改革之势风起云涌,中核检修立足大亚湾核电站,开始了艰难的创业。成立之初,在大亚湾核电站需要较高技术水平才能完成的核心检修工作基本被国外检修公司把持,中核检修只能从事一些工作环境艰苦的低端检修工作,伴随而来的出现任务不足等情况,如何生存下去成为首要难题。然而,对于刚刚成立的中核检修来说,开拓市场几乎是从零开始。
怎么办?提升技能,开拓市场,别无选择!
面对困难,中核检修积极选派技能人员赴国内外资核电检修公司学习,参加国内各类技能比武、组织开展能力提升培训班等,有效的提升了公司综合技能水平,为开拓业务打下技能基础。在1996年一次竞争核岛关键设备检修总包合同过程中,中核检修遭遇原先承担该项业务的法国公司阻拦,他们指出中国人缺乏核岛关键设备检修总包经验,提出了开展核岛关键设备检修——蒸发器堵板检修比赛的要求,企图以此吓退我方人员,达到继续垄断大亚湾核电核岛检修市场的目的。面对挑战,拥有多年核电检修经验的中核检修职工王思科勇敢站了出来,与国外对手一决高低并最终胜出。该事件不仅为中核检修独立承担大亚湾核电核岛检修业务提供了强大的助力,也让法国公司对中核检修另眼相看。1999年,根据上级单位战略调整,当时的中核检修与阿海法公司联手成立中国第一家从事核电站日常维护和换料大修的中外合资企业,从此,公司正式迈入独立承担核岛检维修任务的时代。
田湾核电站2号机组第九次大修创造国内运行核电站10年换料大修最短工期纪录;宁德核电站ND401机组大修创造中广核系统核电站10年大修最短工期纪录;大亚湾核电站L406机组大修荣获核电业主单位自主化管理和全流程考核第一名;签订了中广核多基地大修技术支持服务框架协议、中国核电起重设备维护集中采购项目等重大项目;进入福清、防城港、台山、三门等核电检维修市场,实现中国大陆商运核电站核岛检维修市场全覆盖……30年来,从大亚湾核电站起步,历经秦山核电站,田湾核电站等一系列机组大修的磨练,中核检修始终坚持“以核为本”的发展方针,管理模式不断成熟、检修技术不断革新,沿着美丽而漫长的海岸线,先后承接并完成了包括CANDU、VVER、M310及其改进等诸多堆型在内的200余次核岛换料大修以及日常维护、工程改造等,实现了从核岛检修“初学者”到“国内领先”的华丽转变。
纵观一路成长发展的风雨历程,中核检修做强做精做专核电站检维修业务步伐从未停歇,始终迈向更高更远的征途。
从技术单一到“国家高新技术企业”
2016年11月15日,中核检修被深圳市认证为国家高新技术企业,这是中核检修30年科技创新的一个缩影。30年来,中核检修不断加大科技研发投入和科研人才培养力度,围绕发展主线,持续进行科技研发和成果转化,在自主创新和应用研发方面取得了一系列成果,初步掌握了特殊焊接工艺开发与实施;压力容器、蒸汽发生器等主设备检查、维护及修复等技术,持之以恒的强化技术积累,增强科研能力,坚定不移地向高新技术迈进。
2003年,中核检修在初步掌握大亚湾核电站核岛检修技术的同时,首次介入国内唯一重水堆核电站——秦山三期核电站的检维修工作。面对国内毫无同类核电站检修经验的困局,中核检修积极配合核电业主开展各类专项检修技术能力研究,有效解决了重水堆核电站检维修中存在的大量难点,形成了反应堆端面屏蔽门驱动单元更换、钴调节棒更换、钒探测器更换等为核心的重水堆检修技术能力,有力保证了公司在秦山三期的市场竞争力。
中核检修通过开展核电检修专用工机具研究,形成了核电站蒸发器水压试验用温度探头拆装工具、乏燃料干式贮存项目水下操作台吊装用装置等78项专利发明,相关成果成功应用于国内各核电机组大修过程中,不仅降低辐射风险,提高检维修质量,还节省了施工工期,获得各核电业主的一致好评!
从成立劳模工作室到与南华大学合作共建中国核建核设施延寿及退役技术重点实验室,中国核建核设施检维修技术(研发)中心落户公司;从资质单一到拥有包括核工业专业承包壹级、建筑机电安装工程专业承包壹级等在内的一系列资质认证;从单一的核电检修技术研究发展为针对核电检修、核设施延寿及退役、核应急服务等全方位技术研发……中核检修始终把科技创新放在重要位置,紧密围绕公司检修技术的发展需要,进一步加强科技研发力度,加快成果转化运用,推动公司朝着“国际一流的核设施专业服务商”目标迈进。
同时,2016年5月4日,中国核应急救援队成立。作为六个分队之一的工程抢险分队的具体实施和依托单位,中国核应急救援队操作技能训练基地项目建设单位,中核检修结合中国核应急救援队建设项目实施计划,通过消化吸收核应急项目的纲领性和技术性文件,先后与国家国防科技工业局等十几家单位就核应急相关事项开展了多轮次的交流,稳步推进组织保障、队伍组建、可行性研究报告细化、融合核应急项目等相关工作,确保项目稳步整体推进。截至目前,项目土建主体结构已封顶并转入内装修阶段,工艺设备采购全面展开,运行体系建设及队伍组建培训工作稳步推进。
从人才匮乏到高技能人才培训基地
30年来,中核检修始终秉承“人才优先、人才强企”的人才理念,高度重视人才培养工作,选拔、练就了包括全国技术能手、浙江工匠马法坤;中国国防邮电工会“最亲娘家人”李翠凤;中央企业技术能手师延财;深圳市“鹏城工匠”王思科等在内的一大批管理人才、工程技术人才和施工技能人才,队伍规模不断壮大,人才结构不断优化,整体素质明显提高。
30年来,中核检修形成了“培训—通道—竞赛”三位一体人才培养机制。“培训”是指针对业务及高技能人才工作需求,整合培训资源,稳步推进培训中心实体建设,多层次开展工作负责人培养,培训模块多元化,培训方式灵活多样。在公司内训的同时,加强外部合作,组织技能提升培训班,大力实施百名班组长培训,与苏州电力、四川核工业技师学院等技工学校合作实施技能人才岗前培训等,有针对性地强化技能人才技能水平,先后被授予“深圳市高技能人才培训基地”,“连云港市高技能人才摇篮奖”等。“通道”是指完善选人用人激励机制,激发各类人才创新活力潜力,形成岗位晋升体系,建立具有检修特色的工作负责人等级晋升,设立技术和技能专家、高级专家、首席专家,打通技术人员和技能人员晋升通道,有效满足人才自我发展不同的需求。“竞赛”是指建立内外部技能竞赛管理体系,以赛场促进高技能人才成长。在2017年原中国核建集团公司焊工竞赛中,中核检修获得团体第一和一个单项第一,并在全部获奖10人中占了3人;2018 年“嘉克杯”国际焊接大赛中,中核检修获得团体铜奖和三个单项二等奖、三个单项三等奖……
从“肩负使命”到“初心依旧”
30年的发展,中核检修不只有技术与生产实现了跨越式发展,党建工作也成效显著。近年来,中核检修委按照“信服严实融”五字方针,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,不断将党建优势转化为企业发展的优势。
“因‘核’而生,核安全就是生命线。”中核检修党委深刻领会到党建工作融入安全生产的重要性,结合核电机组大修实际,建立大修领导干部安全管理责任区,真正做到了领导干部带头深入大修一线,加强督查和指导,做到严抓严管,引导广大职工争做无违章、无违纪、无事故的岗位先锋;组建“党员安全人”队伍,将党员纳入到安全员队伍,协助班长加强大修现场安全质量监督与管理,带头反“三违”,查隐患,堵漏洞,确保安全生产……随着,各项工作的稳步推进,中核检修形成了具有核电检修特色的“党建+安全生产”的生动局面。
中核检修党委以“党建文化”为引领增强企业“软实力”,打造公司党建品牌。以“党建红盟”为基础,打造区域化党建工作联盟,不断深化“专家智库、联动机制”两大活动载体,积极开展“红色课堂”、党建“联姻”、业务“走亲”等活动,有效形成“内外联合、上下联动、凝心聚力”的党建工作格局;以一司一品、“五化”党支部、大修党员责任岗、党员流动工作室、党员“三有三无”宣誓等制度,丰富党建工作载体,打造党建制度品牌,增强党组织在企业改革发展中的引领力和驱动力,实现党建和生产经营工作“双促进”“双提升”。
同时,中核检修积极响应国家精准扶贫战略号召,按照集团公司总体部署,以陕西省白河县为扶贫对象,重点围绕教育扶贫、全员帮扶等举措,做到真扶贫、扶真贫、真脱贫,努力彰显“中核检修”品牌形象。开展情系灾区献爱白河捐款活动,筹集职工爱心款18余万余元,同时以多种形式开展白河农副产品走进中核检修活动,“一对一”贫困助学等……
展望未来,中核检修将践行核工业精神,抓住“两核重组”带来的机遇,聚焦增强创新意识,提升创新能力,加强技术研发和技能人才培养,不断地向核电检维修全产业链延伸,为客户提供高附加值的产品和服务,逐步搭建以核电市场为主,核军工为辅的国内国际市场布局,积极拓展核设施延寿与退役处理相关业务,为中国核电奋起直追实现“强国梦”而不懈奋斗。
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