【最美一线员工】专一经营的女豪杰

都说平凡琐碎是工作的起点和常态，但总有人能在枯燥与乏味中学会修炼心性、培养耐性、磨砺韧性，最终把平凡的工作做好，代国秀就是这样的人。

她现在是水电四局东庄水利枢纽工程项目部的总经济师、调研员、高级工程师，在岗位三十年，专一经营路，无论是业务能力、为人处世，还是工作业绩、垂范表率，周围同事都对她高度肯定：她是大家眼里的拼命三郎、加班狂人！“代总先后参与龙羊峡、李家峡、三峡、小湾、玉树灾区重建等一些重要工程项目的建设，工作经历、工作经验都十分丰富。在经营这块付出了很多心血，也为企业作出了很大贡献。”早年和代国秀在同一个项目工作并结识的李鸿吉说。

选择千千万，而我唯独选择四局和经营

说起代国秀的成长，绕不开的一个地方是龙羊峡，和很多老一辈四局人一样，这是承载过太多记忆的地方，是艰苦朴素、不懈奋斗的精神家园。

“我初中是在四局办的学校里读的，只要一放假就去场区玩，那时候的很多施工器械我都认识，所以，从小就对四局特别认可，对四局有着特别浓郁的情结。”代国秀在回忆龙羊峡时光时说到。对于代国秀那一辈人而言，“四局子弟”是一个渐行渐远的符号和印记，她的父亲是四局的退休职工，在她小的时候，父亲就在龙羊峡水电站综合加工厂上班，这也为她牢牢系紧了与四局的情感纽带，以至于后来她从学校毕业后，毫不犹豫就选择了四局，选择到龙羊峡工作。“我是1990年从学校毕业的，其实那时候可以选择去很多单位上班，但我对四局又是知根知底，何况我父亲那时候也希望我能够到他所在的单位来上班。”

刚到单位上班那时候，代国秀在基层接受锻炼长达半年以上，工地上的钳工、焊工、电工岗位她都接触过，有一次学习焊接，电焊灼伤了脸和眼睛，疼了好几天。基层磨炼结束后，代国秀开始学习技术员工作，期间，从综合加工厂到预应力岩锚队，她也积攒了很多工作经验，各类预制件、模板、锚索的加工以及各道施工工序、各项工程施工，这些都为她以后从事经营管理工作做了很好的铺垫。

“搞经营就是时时刻刻站在单位的角度认认真真当好管家，无论是编制合同，还是对上对下结算，都要求必须具备相当的知识储备，这其中不仅要有专业的经营管理知识，还要有施工方面的知识，比如图纸必须会看，而且要能看懂，否则就连基本的工程量计算都是棘手问题，工作是没办法开展的。”在谈起当技术员的这段过往时，代国秀深有感触。

1993年，代国秀正式踏上经营岗位之旅，在此后的二十多年里，这份工作都成了她的“主打”。从手写报表时代到使用电脑办公的今天，寒来暑往，斗转星移，在经营管理岗位上吃过的苦头、留下的汗水无法细数，代国秀本人也早已从最初的预算员、结算员、经营员成长为了部门主任、总经济师，肩负着项目经营管理工作“掌舵”重任。龙羊峡水电站、东风水电站、水口水电站、小浪底水电站、三峡水利枢纽、小湾水电站、玉树重建工程、引大济湟西干渠工程、东庄水利枢纽工程这些项目的所在地逐渐从他乡变成故乡，而后又从故乡变成回忆，沉甸甸压在代国秀的心头。

“有时候经常想起刚参加工作那时候的事儿，想起和大伙儿一起在工地吃饭，一块在办公室过春节，虽然那时候的施工条件恶劣，生活异常艰苦，但那时候的人特别团结，工作中没有太多情绪和抱怨，对企业的认同感、归宿感、自豪感特别强。”代国秀说到。

做任何事都须用心，经营工作更是如此

说起经营管理工作，代国秀有着聊不完的话题，这些年在岗位上积攒的“干货”似乎永远倾授不完。但滴水穿石，非一日之功，没有人生来即为优秀者，任何成绩背后都积攒着无数努力。

“那时候我们的报表、凭证都是用手写的，但是要求和现在是一样的，不能出错，光每个月编写报表就需要花很多时间。”代国秀回忆上世纪九十年代经营人的工作时说。“也正是在这样谨小慎微的过程中，才容易锻炼人，经营员的谨慎、心细、耐心就是在一张又一张的报表、一份又一份的合同中锤炼出来的，没有这些最基本、最关键的素养，这份工作是很难干好的。”

代国秀对待工作的态度可以用近乎苛刻形容，不仅考虑周祥，而且落实彻底。“经常有事找代总的人都知道，很多时候她并不在办公室，而是在经营部指导我们这边的工作，工程分包、变更索赔、合同谈判等每一项重要的工作她都会全过程进行把关，做到滴水不漏才肯罢休。”东庄项目部经营部的杨静说。“代总经常教育我们眼光要长远，做任何事情必须要仔细，要有耐心，要厘清头绪和思路，时时刻刻保持理性，在一些原则问题面前坚决不能让步，不能为其他是非左右，不然为单位造成的损失将是巨大的。”

在谈起近三十年从事经营管理工作的感悟时，代国秀讲到：“经营的目的是效益，管理的目的是效率，经营的着力点是开源，管理的着力点是节流，作为经营管理人员，必须与时俱进，紧跟时代步伐，时刻关注行业最前沿的信息，及时引进应用新技术、新手段，这样才能实现效益最大化的目的。”谈话间，她还举了工业革命、大坝碾压技术革新的例子。

很多人都说兴趣爱好决定事业成败，代国秀对此并不否认，她以学生时代的喜爱钻研、性格中的喜欢较真为例，对自己走上工作岗位后为何擅长起草合同一事的来龙去脉作了解释。但她也强调要干一行、爱一行，没有为某个人特设的工作岗位，也没有哪个人生来只适合干一样工作，当前社会岗位紧缺、人员饱和，就业压力大，大家更应如此，只有学会培养对自己所在岗位的兴趣，才能适应新时代的要求。此外，她认为先天的因素固然重要，但重点还得靠后天的努力，在学校学习的知识只有通过不断实践，运用到实际工作中去，创造出不同凡响之成果，才能真正达到融会贯通的境地，才能让自身的基础更扎实、底子更牢固。

身居经营管理工作岗位多年，代国秀有着自己的一套工作方法，比如队伍进场必须签订合同，再紧迫也不能搁浅合同谈判，在她眼里这是大事儿。“社会在不断上升进步，工人们的维权意识只会越来越强，签订合同不仅是在维护公正的空气和土壤，很大程度上也是对我们自身合法利益的保护。”代国秀谈到。“自新的条例颁布以后，农民工实名制管理、进场合同签订、花名册更新、开设工资专户、按时发放工资等诸多要求必须不打折扣贯彻落实到位，这也是我们身为国企应该率先带头做到做好的事。”

常怀“真”与“责”

在东庄项目部，代国秀的认真、较真是出了名的，无论是对待自己负责的工作，还是对于下属的要求，从没有两样。

余东璞是2018年入职东庄项目部经营部的青年大学生，从入职到现在，从最初经营部只有两三名同事开始，代国秀对他工作上的指导和帮助从未间断，经营员必须牢牢练扎实的基本功、必须熟练处理的日常工作，代国秀都曾耐心带着他一遍又一遍熟悉具体流程，关键环节更是手把手指导教习，直到学会为止。凡是工作中的瑕疵，代国秀都会一针见血给予指正，任何错误必须及时纠正，绝不通融。

“刚接触工作那会儿，有时候一份简简单单的报表，我们办公室内部都已经审核通过了，但在代总那里总还能找出问题，退回让我反反复复修改，虽然一开始我不太理解她的这种做法，觉得太过小心翼翼，但当我接触经营管理工作两年，在岗位上跌倒吃亏、有所顿悟之后，我开始理解并认同她的做法。”有一次在青年员工座谈会上，余东璞分享工作体会时说。

生活中的代国秀平易近人，关切同事，单位举行的包饺子、做面片、羽毛球赛、义务劳动等活动中，总能看到她的身影。“代总是喜欢操心的人，不仅在工作中认真指导我们，生活中也少不了对我们多加关心。”东庄项目部经营部的王健真说。

在三峡工作期间，代国秀是综合部主任，那时候的一些事许多人还记忆犹新：员工对伙食不满意，代国秀便广泛征求意见，为食堂提建议、想点子，保证大家吃得舒心；每天到办公室最早的总是代国秀，办公区域的卫生永远被打扫得干干净净；下班后代国秀永远都不忘再转一圈，确保所有的灯都已关上；部门内部有个别生活习惯较差的同事，代国秀少不了监督劝诫，帮助抵制不良习惯。虽然熬夜加班对于代国秀而言近乎常态，但她却从不提倡年轻人大搞“白加黑”模式。“身体是革命的本钱，很多习惯我们这一代人已经养成了，想到手里的活儿还没干完，心理上会很不舒服，你们这一代年轻人还是应该在提高工作效率上下功夫，把该利用的时间利用好，加班可以有，但不要太晚。”在2020届新入职员工见面会上，代国秀和萌新们讲到。

虽然今年下半年，由于年龄关系，代国秀将要离开自己奋斗三十年的工作岗位。临别之际，眷恋之情难尽，职业生涯的最后一站，她愈是用心竭力，每日认真负责好自己的工作，毫无倦怠之意。说起退休之事，她的眼睛略显湿润，有种不舍和情感像岁月一样难以抹去。她也表示：纵然劳累半生，但对四局，这个承载着两代人记忆和过往的地方，终究是尘封着太多的热爱。

初心易得，始终难守，在经营管理的历史画卷中，将永远镌刻下一位老水电人对这份工作的敬畏和执著。但凡过往，皆为序章，告别不是遗忘，而是转身，告别不是结束，而是开始。光阴向前向暖，离别之际，愿所有回忆都能在一夜之间化为动听的赞歌：永远祝福你，水电人！