孙卫霞：刚柔相济在海外

“风雨彩虹，铿锵玫瑰，再多忧伤再多痛苦自己去背，风雨彩虹，铿锵玫瑰，纵横四海笑傲天涯永不后退。”在中国电建所属山东电建三公司孟加拉国艾萨拉姆项目部就有这么一朵铿锵玫瑰，她以梦为马，心向远方，跟随公司扬帆海外，用钢铁的意志诠释了女性的自尊，她的青春年华在电建事业中尽情绽放，她就是艾萨拉姆项目物资部国外项目部采购主管孙卫霞。

谈到孙卫霞，同事们的第一印象就是敬业，如果要用一个成语形容她，我想“水火交融”再合适不过，她身上既有充满活力、阳光灿烂“火”的一面，又有一丝不苟、严谨细致“水”的一面。正如中国人口中的“孙老师”，外籍口中所称的“Sunny Madam”那样，在工作和生活中，孙卫霞都是一位如八九点钟朝阳般朝气蓬勃、意气风发的女士。她不仅有花样的风采，还有绿叶一样奉献的质朴情怀，她自强不息地在自己热爱的岗位上编织着美好的人生，用内在的精神和力量续写着人生辉煌。

执着担当，巾帼不让须眉

随着复工复产鼓声的敲响，艾萨拉姆项目建筑工地上，吊车林立，挖机轰鸣，车臂伸展，铁锤敲打，焊花四溅，装卸车、混凝土罐车、钢筋运输车在厂区内来回穿梭，中孟员工不分昼夜地紧张忙碌着，现场一片热火朝天、气势恢宏的景象。项目部不等不靠，在做好疫情防控工作的前提下，积极推动工程建设快速有序进展，掀起了工期保卫战的施工热潮。兵马未动，粮草先行，现场如战场，物资部的工作关系着项目的工程进度、降本增效，作为主要负责大宗材料采购、清关工作的孙卫霞深知肩上的责任与使命，并没有因自己是位女性而有半点退缩，用担当与执着撑起部门工作的“半边天”。

在现场工程推进中，物资到位情况发挥着重要作用，为确保工期顺利推进，孙卫霞全神贯注地关注着物资材料的到货情况，丝毫不敢半点懈怠，时刻准备解决出现的各种问题。从吉大港港口到现场，路况坑洼不平，异常难走，单辆小型车辆仅能勉强通行，而且平均时速在20公里/小时左右，70公里的路程要3到4个小时才能走完。物资运输大多采用海上运输，通过驳船倒运到临时码头。现场自然条件的制约使得材料运输异常艰难，她和部门同事必须时刻注意材料运输进度，确保全程运输顺利。

要说项目部谁的嗓门最大，同事们一定会想到孙卫霞，平日里她富有底气和磁性的声音总是充斥在办公大厅内，或是跟供货商催要材料，或是与业主据理力争，声音中无时无刻不透露急切的心情，一天下来喊得口干舌燥，声音嘶哑。她的声音总是富有穿透力，每字每句透漏着一股不服输的精神，不惜为项目工作而毫不在乎同事们是否会说她具有“汉子气质”，为本职工作尽职尽力，毫不余力。平时她的电话很难打进去，一般处于占线状态，加班工作到半夜几乎是家常便饭。每天几十个电话，早五点到晚十二点构成了她的一天。现场施工所用设备物资量巨大，且需求急迫。为保证浇筑所用的水泥、砂子、钢筋等物资材料尽快到场，她都是每日紧盯材料动态，沟通协调材料及时到货。

履职尽责，谁说女子不如男

在国外项目物资管理工作中，其中有一项非常重要的工作就是清关。清关工作直接关系到项目工程建设的物资保障，设备到港后如果无法清关，不仅对现场各项安装工作造成很大影响，另外还会产生滞港费，给公司利益造成不必要的损失。因此，这就需要清关负责人随时关注整个清关工作的各个环节，及时协调解决过程中出现的问题，保证物资设备按时运输到项目工地。

在艾萨拉姆项目部，提到孙卫霞，她可是大家公认的清关工作方面的专家，只要涉及到有关清关方面的工作，都难不倒她，这其中与她多年的努力是分不开的。孙卫霞加入三公司现场团队后，在最短时间内熟悉了电站材料清关工作所有的工作流程和注意事项，另一方面凭借自身良好的孟加拉语言沟通能力、多年的外贸经验以及自身在当地掌握的人脉关系，与孟加拉港口方面和清关代理建立了良好的沟通机制，做到了随时有问题随时进行沟通交流，加快了问题的解决，保证每次清关工作都能够按时完成，及时把各类物资设备运输到现场，满足现场施工需求。

在三公司的历练与成长中，孙卫霞早已熟悉并适应了电建生活的节奏，同时也练就了她“信念坚定，意志顽强，纪律严明，本领过硬，雷厉风行，战无不胜”的铁军作风。对于工作中的任何困难，她都始终以一种不服输的精神，勇于面对，想方设法加以解决，哪怕过程十分曲折，自己受点委曲，也从不动摇，直到把问题圆满解决。为给项目进口材料争取免税许可，孙卫霞履职尽责，加班加点，与专业同事召开专题会议，“白加黑”是她的工作常态，在准备了大量的解释材料和相关图纸后，孙卫霞与业主、同事和清关代理多次前往孟加拉税负部门申请免税，为了按时赶到政府部门，早上6点多钟就要出发，而整个谈判过程经常都是连续进行，一谈就是6、7个小时，谈判结束后返回项目部时已是半夜，对此，孙卫霞从未叫苦喊累。

乐于助人，同事眼中的“Sunny”

“Sunny Madam”，人如其名，乐于助人的她在平日工作和生活中，给人以满满的暖意。由于项目驻地与首都达卡距离遥远，项目部职工进出境需在达卡办事处暂住休整，每当飞机落地达卡时，总会收到孙卫霞打来的电话“饭已经做好了，你们过来直接吃就行”，简短的几句话让人心中充满温暖。前期孙卫霞常驻达卡办事处，在处理好手头工作的同时，她还经常主动承担起分外工作，协助项目同事收发文件、采购物品、办理签证、接待工作等等，每当同事前往达卡办事处，总是笑谈“又能吃上孙老师做的美味佳肴了”。

提起“Sunny Madam”，很多孟籍职工会拍手称赞，在项目上，许多孟加拉本地职工不会讲英语，他们都知道孙卫霞会讲孟加拉语，每当遇到难题时，总是第一时间找到“Sunny Madam”，希望“Sunny Madam”能够帮助他们出面协调，解决问题。疫情爆发之前，项目部有几百个孟籍职工居住在附近村中，新冠病毒传染性强，破坏力大，迅速将这部分孟籍职工转移到场区之内、全场实施封闭管理是当务之急。刚开始，住在场外的孟籍职工对项目部的此项举措持有强烈的抵触情绪，“我的家人在村子里，我得跟他们在一起”，“场区里面买东西不方便”，孙卫霞一方面耐心的跟他们解释外面疫情的严重性和搬进场区内的安全性，另一方面想方设法帮助孟籍职工解决困难。在她和同事们的努力下，问题一件件得到解决，场外居住的孟籍职工全部搬进场内，全场仅用三天实现了封闭式管理，为场内中孟职工的安全筑造了一座坚强的防疫堡垒。后来，当看到项目附近Banshkhali区接连发现确诊病例后，孟籍职工对项目部防疫举措伸出大拇指。

孟加拉国艾萨拉姆项目部积极倡导管理提升的理念，充分打造可以施展员工能力的平台，鼓励全体干部职工打破界限、勇于担当、立足奉献、团结协作，在项目部内营造学习先进、争做先锋的良好氛围，大力培养公司需要的复合型人才，一批又一批像孙卫霞一样的职工被发掘，为公司后续拓展海外市场持续储备充足优秀的国际人才。