结缘治水路，长久师徒情

春风蘸着绿意，刷遍了南粤大地。在长达四年的茅洲河项目建设中，每年都有新的血液注入，为治水提供源源不断的人才。电建人遵循传帮带的传统，以“师带徒”帮助新员工淬炼本领，迅速成长。

2018年7月，李长春行过“拜师礼”后，与罗建勇双双在一纸协议上留下“红手印”，正式结为师徒。因治水而结缘的他们，在茅洲河演绎了一段携手逐梦的故事。

师徒结缘，授业解惑

2018年毕业季，稚气未脱的李长春满怀信心来到深圳，正式成为茅洲河治水大军中的一名“小兵”。“刚来到茅洲河治水项目时我就感觉这是一个很温暖的大家庭，通过短暂的接触，我发现无论是领导还是同事都非常好相处，沟通也很融洽，并且非常的照顾我们。在师傅的带领下，我就很快融入了项目团队。”回顾成长经历，李长春心怀感恩。

2018年，茅洲河水环境综合整治工程正处于如火如荼的大干快上时期，对于一个“萌新”来说，他显然有些无所适从。“那时刚到项目上，只知道是在从事茅洲河水环境治理，可是从哪里开始，如何开展工作，尽快地将书本上的知识转化为实际应用，就象黄鼠狼咬乌龟，无从下手。本来觉得自己有屠龙技，却发现不了龙在哪里。”李长春幽默的说。就在他迷茫时，师父罗建勇出现了，从此在成长的道路上有了引路人。

在参与茅洲河水环境整治子项工程2号泵站3号线压力管道建设中，由于缺乏施工经验，工作受挫，李长春一度陷入焦虑之中。对徒弟的沮丧之情，罗建勇看在眼里，记在心里。“你刚开始接触工程施工，要沉下心，虚心向一线工人请教学习；要先了解现场各项安全生产管理制度与措施、施工安排及工作面上资源配置等方案，了解熟悉再参与计划制订。没关系，慢慢来，不着急，有着理论上的底子，很快就会上手。”罗建勇谆谆善诱，耐心开导。

同时，罗建勇还多次来到施工现场，和李长春一起研读图纸、分析施工方案、层层分解施工工序，特别是在施工中涉及到的人力、设备等资源，他鼓励徒弟大胆安排，自己在后面拾遗补缺。李长春开始茁壮成长，对施工工序、施工时长、资源配置轻车熟路，自信心爆满。在师傅的帮助下，李长春最终组织完成了近三公里的压力管道建设目标，不仅提高了技术水平，也提高了施工管理水平。到学徒期满一年后，李长春已经开始独立主持现场片区工作，“升官”了成为了“片区长”。

隔空教学，师徒情不变

2019年，罗建勇调到大空港四工区，距离远了，但是师徒间的交流没有减少。李长春负责正本清源小区改造整治的时候，每当遇到难题，感觉力不从心的时候，就想起了师傅。电话、微信甚至现场视频通话，罗建勇总是不厌其烦，耐心教导。“不要怕，大胆去做，不怕你做错，就怕你不做。只有在做的过程中发现问题才能解决问题；不做，你永远不知道会出现哪些问题。”这是罗建勇在电话中经常说的一句话。

2019年底，李长春负责粪渣厂建设和建成后的试运行工作，由于第一次独立负责组织全面施工，他缺少全局观，做事情总是做一步看一步，导致施工进度不能满足项目要求。这个时候罗建勇又站出来了，让李长春仔细梳理这一年多的工作经验，建立系统的整体认知，掌握正确的管理方法，同时启发他如何合理安排现场施工工序、如何部署下一步工作计划。师徒二人同心协力，在两个月的时间内完成了占地3000余平方米的厂房建设和成功试运行的节点目标。

“从最初的工序施工到项目管理的全局意识培养，是师傅是由浅及深、由点及面、由部分到全局认真教导的结果。今后我也要像师傅一样，学习全盘考虑如何成功运营一个项目，争取成为技术型管理型综合性的工程师。”在师傅的言传身教下，李长春立下了下一个目标。

亦师亦友，教学相长

在工作中，他们是师徒，在生活中他们更是好朋友。闲暇之余，师傅总会把徒弟叫上，或喝茶聊天或一起吃个便饭。

“俗话说‘亦师亦友’，现在的年轻人，你总是对其进行说教他是听不进去的，假如你以一个朋友的身份跟他交流，反而他们的接受程度更高。”在问到有何“带徒秘籍”时，罗建勇认为最重要的一点就是，以朋友的身份与徒弟相处，尝试多与他们进行平等的对话交流，看看他们的思想状态究竟是怎样的，给予他们生活上实用的建议，让他们觉得你是一个可以依靠信赖的好师傅，之后再通过以身作则，教授工作技能，分享工作经验等方式逐步引导。

“其实带新人的过程中我也能从年轻人的身上学到一些东西，得到很多启发，温故而知新嘛。”罗建勇回忆道。他记得有一次在巡查工地时，碰到李长春正在和工人讨论内径70公分砖砌井的小窍门。要知道如果没有多年的砖砌筑功底的话，在砌筑的时候容易出现整体倾斜或内径尺寸不符合要求的情况。

“当时他正拿着一根70公分长的木棍，跟工人师傅在比划井的内径尺寸，我马上感觉李长春是一个头脑灵活，会动脑筋的一个小伙。”罗建勇介绍。每砌筑两层，用木棍量一下内径尺寸，可以节省用卷尺复核井内径的时间，提高工作效率，保证施工质量。“这件小事让我感受很深，生活中处处是学问，培养新人不只是要教会他们怎么做，还要培养他们的自主学习动脑筋的能力，正所谓授人以鱼不如授人以渔” 。

如今，经过近两年的基层锻炼，在师傅罗建勇的言传身教下，李长春早已完成了“萌新”到项目技术骨干的转变。“脚踏实地做事，多学、多看、多总结，自己动手去尝试……”师傅的日常教导已深深印在脑海，他将继续努力，不辜负师傅的良苦用心，在水环境治理的领域中乘风破浪、逐梦前行。 

罗建勇（左一）与李长春（左二）在现场