“全能型博士”李辉

随着国家“一带一路”发展倡议持续深入，近年来公司的国际业务日渐增多，对于“高素质、专业化”的青年人才的需求也不断加大。在沙特MGS燃气增压站二期项目便有着这样一位优秀的小伙子，他身材瘦削，皮肤白皙，性格和善而又温和，逢人都能投以亲切的微笑。而立之年的他已在广袤的沙漠腹地摸爬滚打了近4年，他便是项目预调试经理李辉。作为MGS二期项目上学历最高的工作人员，他不但学识渊博，而且工作态度令人钦佩，时间一长，大家也索性亲切地称呼他为“Dr.Li”。

自从加入沙特MGS二期项目以来，李辉先后在设计管理部负责机务设备厂家文件的审核和催交工作，并协助厂家及现场解决设计、生产、施工过程中出现的技术问题；在采购物流部负责项目关键机务设备的催交工作，在这两个岗位上，李辉均很好的完成了所负责的工作。设计方面，他所负责的18个机务设备厂家已经有16个得到了业主对于其设计文件NMR601、602和603的正式批准，完成了所有相关设计图纸的提交和审核，为相关设备的顺利到场验收、项目部向业主索要设备到货款项提供了保障。设备催交方面，项目多个关键设备如燃气撬和反渗透装置的到货周期均有了显著缩短，使之对项目施工进度的影响降至最小。

2018年6月份，在预调试工作即将全面展开时，李辉再次根据项目部安排进行了职责的转换，加入了调试部，负责起了机务设备预调试的相关工作。加入调试部之后，李辉的工作地点进一步由办公室向现场一线进行转移，接到的首个任务便是GE系统矿物油冲洗的组织工作。GE矿物油冲洗作为GE设备安装及预调试活动的重大节点，对整个项目的重要性不言而喻。李辉充分发扬“电建铁军”精神，不畏高温、沙尘，扎根现场，根据目标开始时间以及GE现场工代矿物油冲洗的检查清单，组织机务、管道和电气分包单位一起倒排施工计划，每日更新相关状态，对于计划中涉及调试部的相关实验，李辉更是主动参与，一旦具备实验条件，加班加点，第一时间完成，将其尽快释放给下道工序。除此之外，李辉还担任起GE现场工代预调试接口的角色，积极协调GE现场工代进行矿物油系统的检查以及相关资料的准备，使项目油冲洗工作结束时间大大提前。

凭借优异表现，2018年11月初，李辉被任命为MGS二期调试部副经理。在成为部门负责人之后，李辉开始打破专业壁垒，全面介入调试部的各专业工作之中，在全场各个预调试工作区域中，都能看到李辉忙碌的身影，风沙无阻，他要么是与第三方实验人员进行技术探讨，要么是与业主运行维护人员讨论工作安排，要么是在监督厂家工代现场工作。他确信，只有掌握现场工作的详细状态，才能在与业主的交流中不卑不亢，为相关工作的开展争取到业主最大的支持，也正是因为对于工作的执着与负责，李辉得到了业主的一致好评，“Dr.Li”的称呼也在业主中广为流传。在李辉的帮助与大力支持下，项目预调试工作进展顺利，现场的热回路检查累计完成总体计划的42%，仪表校验完成总数的98%，电气实验完成总体计划的85%，电机试转完成总数的54%，6台燃机的合成油及矿物油冲洗均已经完成，均按时完成了项目部设置的里程碑节点，为后续工作的开展提供了保障。

除日常工作外，李辉还根据项目内容积极申报科技立项，并参与到项目申请创新课题所列内容的研究中，对得到的科技成果及时进行归纳总结，编写结题报告，同时将科技创新成果在工作中进行转化。其中根据科技项目“黑粉过滤器拆除技术研究”成果得出的黑粉过滤器隔离、清洗以及拆除方案切实可行，符合业主的各项规范，能够满足现场的施工要求，均得到了业主的批准；根据研究成果撰写的论文《燃气输运管线黑粉过滤器拆除施工方案研究》，在公司组织的青年论文发布活动中位列技术类论文第一名。自加入SEPCO以来，李辉已在相关期刊发表论文多达4篇。

作为项目团支部书记，李辉始终严格要求自己，在工作和生活中积极发挥党员和团干部的模范带头作用，用自己的担当、激情和实干感染身边的每一位青年员工，毫无保留地与其分享工作经验与心得，与其一起砥砺品格、增长才干，脚踏实地，带领项目部的广大青年员工在成为公司急需的国际化复合型高端人才的路上大步迈进。

如今，沙特MGS燃气增压站二期项目预调试工作正如火如荼进行。李辉与他的预调试团队也正以顽强拼搏的精神和永不言败的作风诠释着SEPCO人坚韧不拔的作风。相信，未来的他将一如既往，满腔热情，用活力、能力和努力在沙特阿拉伯这片大地上继续谱写电建铁军在异国大漠里的新篇章！