【十杰青年】李宝祖：使命担当构筑煤矿安全防线

　 “顺利实现安全生产周期2300余天，全年安全生产无事故；顺利通过安全生产标准化二级煤矿动态检查，成为煤业公司和呼伦贝尔地区第一家通过安全生产标准化动态检查验收的煤矿；顺利通过了‘专家会诊’、‘安全体检’，是呼伦贝尔地区所有露天煤矿中唯一没有受到行政处罚的企业。”2018年大唐呼伦贝尔能源开发有限公司（以下简称“呼能公司”）安全工作取得了优异的成绩，顺利实现年度各项安全工作目标，为完成系统保供任务、产销任务达标、创造历史最好盈利水平升提供了坚实的保障。这一目标的达成得益于领导的高度重视，更与众多扎根一线安全管理人员的不畏艰辛、栉风沐雪、无私奉献密不可分。李宝祖就是这个群体中一面亮眼的青春旗帜。

　　李宝祖毕业于中国矿业大学安全工程专业，入职9年以来，一直奋斗在安全工作第一线，秉承务实严谨的态度，严管理，勇担当，肯吃苦，能创新，查隐患，抓落实，强基础，重实效，以实际行动践行了一名主管安全工作人员的职业素养，因此也先后荣获中国大唐集团有限公司十大杰出青年、青年岗位能手，煤业公司十佳优秀青年、安全生产先进个人，呼伦贝尔市海拉尔区青年岗位能手等荣誉。

用务实的态度筑牢安全基础

       2018年，国家煤炭行业去产能政策急速深入落实，国家安全、环保监管力度迅速加大，地方政府安全监管部门的检查频次和力度显著提高，与此同时系统保供任务、顺兴煤矿产销任务压力不断增大，面对安全监管、保供促销、人员紧张的多重压力，他不畏艰难、勇于担当，以务实的态度扎扎实实地履行着自己的责任，出色完成了顺兴煤矿全年各项安全工作任务。

　　为做好安全生产标准化工作，他对照安全风险分级管控、事故隐患排查治理和质量达标“三位一体”安全生产标准化要求，有针对性地进行学习研究、认真准备，有计划的开展工作，梳理完善内业资料。2018年9月，顺兴煤矿顺利通过呼伦贝尔市安监局组织的安全生产标准化二级煤矿动态检查，验收总分86.72分，成为煤业公司和呼伦贝尔地区第一家通过安全生产标准化动态检查验收的煤矿。

　 “安全无小事，责任大于天”，他常常以此自警并教育引导同事，突出强调抓好安全管理工作要从大处着眼、细处着手，要明确责任、狠抓落实。为切实抓好责任的落实工作，牢固树立“大安全”理念，全面落实“管生产建设必须管安全、管业务必须管安全、管后勤生活保障必须管安全、管一切工作必须管安全”的工作要求，2018年根据公司领导分工和机构调整对《安全生产责任制》进行了2次修编，构建了全员、全方位、全过程、全覆盖的安全生产责任体系。

　　为切实抓好现场安全管理，提升安全管控水平，他严格落实领导工作部署和要求，大力倡导推行24小时安全监察工作机制，在部门人员不足的时候，主动承担监察工作职责，保证了公司24小时监察工作持续有效的实施。

 用创新的思维织密安全网络

       深挖内部潜力，全面排查梳理，在呼能公司现有人员配备和部门划分的基础上，他认真谋划落实，建立完善安全监督体系和保证体系，构建安全监督网络，采用系统工程管理方法，明确公司各级管理人员和各部门的安全生产保证责任，坚决杜绝“安全生产挂空挡”的情况发生，织密“大安全”安全管理网络。

　　在加强安全文化建设方面，他组织开展了具有行业特色的“安全生产月”和“安全攻坚月”系列活动，在矿区设置“安全宣传角”，向全体员工24小时播放事故案例警示教育影片，充分调动职工群众的积极性和主动性，提高了全员安全红线意识和底线思维，使安全理念深入人心，为公司安全生产持续稳定创造了良好的环境。

　　在提高职工安全意识和安全生产技能方面，他严格落实92号令工作要求，开展多种形式的安全教育培训工作，针对不同工种制定了专题培训大纲。2018年组织全员安全教育培训10次，共计培训96课时，763人次，新员工入矿培训8次，参与192人次，外委施工人员在矿人员全部经过入矿安全教育培训，“三项岗位人员”全部持证上岗。他先后组织聘请呼伦贝尔市长征医院院长为员工们开展急救知识培训；聘请神华大雁集团安全监察局专家开展安全风险分级管控培训；聘请相关专家开展了班组长培训班等，有声有色的安全培训，让职工更听得进去，实际践行安全行为中也更加的收效显著。

 用奋进的劲头带动青年员工

 　 “正人先正己”，只有自己做好了才能要求别人。作为一名国有企业的安全管理人员、基层党员和青年骨干，在工作中他以身作则，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求别人不做的，自己带头不做；凡是要求别人开展的工作，一定要做好服务。每次的检查中，他总是想在前面、做在前面。特别是在面对他人不愿意从事的工作，总是能看到他忙碌的身影，以饱满的精神状态、较高的工作效率和较好的工作执行力，充分履行了企业和组织赋予的权力和职责，充分展现了青年员工敢作敢为、奋勇争先的精神风貌。

　　2016年10月在公司内部竞聘中积极进取，得到了领导的认可，被任命为安全监察部主任工程师，让青年员工看到了公司对青年人的认可，为青年员工增添了动力。一年以来，他已经能够有能力胜任这个职务，并出色的完成了各项工作任务，得到了领导和同事的认可。但他没有骄傲自满，没有得过且过，他相信自己一定会积极进取，不断前进，取得更多的成绩回馈公司，不辜负公司的培养、领导的信任和同事的认可，为公司全体青年员工树立榜样。