【最美一线员工】幸福的孟姐

幸福是什么，网络上给的解释是一种持续时间较长的对生活的满足和感到生活有巨大乐趣并自然而然地希望持续久远的愉快心情，我理解为这是一个人总有一副好的心态去面对生活。

福州绕城项目上就有这样一个人。

如果生活就是一出戏的话，那她总是笑着出场。她叫孟金懿，“孟姐”是项目部所有年轻人对她的尊称，性格开朗的她于1989年出生，与90后仅一线之隔，身高4125px，在女性当中算是属于较为高大的一员，没见到她本人之前我一度认为“孟金懿”应该是一个男人的名字，而事实上，她的性格确有几分男人的洒脱，在日常交往中，操着一口地道的东北话，每当别人得到她的帮助向她道谢的时候，她总是笑着说：“诶呀，小事儿，别客气。”

孟姐是工作中的“女强人”，有很强的自尊心与责任感。

从2015年福州绕城项目部进场开始，孟姐和爱人便一同从其它项目调了过来，开始二人都在工程技术办工作，她的爱人时任部门主任，由于工作表现突出，后来被提为项目副经理，而她却不知从何时起，渐渐地变成了同事眼中的“家属”，每当部门有聚餐活动的时候，她总能听到别人对她老公说把家属也带上。

这个定义让一个心态乐观的人也感到了不爽，“难道我不是这个部门的一员吗？明明和大家的关系都很好！”孟姐开始忍不住这样想。她认为自己和其他同事一样，都是大学毕业，通过应聘来到八局的职工，同时自己本身也是一名“四有青年”，希望能够在工作中实现属于自己的价值。

想到这些，孟姐总是劝自己：“嗯，一定是我做的还不够好！”

为了改变“家属”这个定义，她付出了超过往常1倍的努力，除了日常在工程技术办统计资料的工作外，她开始学习BIM应用，还帮助项目部培养BIM人才，不仅如此，孟姐期间通过竞聘，兼任项目部团工委书记，负责项目部团工委工作，帮助项目部开展活动和宣传工作，晚上在办公室经常能够看到她加班的身影，为此，她特别将母亲从东北“调”过来帮忙看孩子。

经过一番努力，她成功的从“家属”变成项目部全体青年的“孟姐”，她还经常调侃说：“诶呀，你们都把我叫老啦。”

2017年下半年，因项目部人力资源岗位空缺，经紧急调整，孟姐调到项目部综合管理办，负责人力资源工作。

这次岗位调整对孟姐来说算是一次临危受命，因为岗位的调整，许多原本她兼职的工作变成了专职工作。但孟姐的学习能力非常强，对新兴事物吸收的很快，如微信制作等，各项工作上手也很快，与新岗位几乎是“无缝连接”。

福州的线性工程面临各级检查十分频繁，各级下发文件驳杂，孟姐在项目部原本档案整理的基础上，再次耐心地精细划分，方便项目部资料查询；作为项目部工会干部，她积极帮助员工处理困难，特别是项目部一些老职工，很多老职工对电脑操作不是很熟悉，一些需要上报的资料也都是她不厌其烦的帮忙填写，使项目工会工作得到有效进展；作为团工委书记，她一方面组织青年活动，推进项目青年文化建设，一方面关心项目青年生活，每当有年轻人有心事向她诉苦的时候，相较于别人的心灵鸡汤而言，她更厉害的是拥有属于自己特有的“孟婆汤”，苦口婆心让你忘记烦恼，当你看见她一双较大的杏核眼笑成一对儿倒月牙时，满心的怨气像是泄了气的气球一样随风飘散，这使你不得不感叹一位女性党群工作者的亲和力是多么的有效。

孟姐有一个可爱的小儿子，今年4岁，项目部的同事给他起了一个有趣的小名——袁子弹，这个小家伙是孟姐一家的中心，他非常的淘气，经常到处乱跑，有时大吵大闹，甚至没事就搞个小破坏，这些让孟姐很抓狂，她自己偏偏又是中国式虎妈，开始的时候，她的教育方式简单，粗暴。后来经同事家庭教育的影响，她尝试着和孩子要讲道理，耐心地告诉他哪些事情可以做，哪些事情不要做，袁子弹每次也是瞪大了双眼，很认真地听，一点一点地得到改变，孟姐似乎也很满意自己说教成果。

袁子弹有尿床的习惯，几乎每晚都要画一副地图，为了改掉孩子的坏习惯，孟姐放出大招，她对袁子弹说：“儿子，你在幼儿园表现得好老师是不是就奖励你一个大红花呀?只要你以后有一天不尿床，妈妈就在墙上给你画一朵大红花好不好？”果然，以后墙上的红花越来越多。

由于孟姐的爱人平时很忙，总是没有时间到幼儿园去接送袁子弹，孟姐为了解决这个问题，自己报名学车，并通过熟人买了一辆二手车，在她驾照下来的第二天，她一大早就送袁子弹去幼儿园，项目部同事得知这个消息时，都替她捏了一把汗，事实上我们都是在瞎操心，从开始到现在近一年多时间，孟姐开车零事故。

就在几天前，孟姐生下了二胎，成为了儿女双全的母亲，看着孟姐幸福的一家，我在想，幸福的人会一直幸福下去。