“红军”的故事

“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”赞美了红军不怕困难，勇敢顽强的革命精神。同时，也表现了红军在刀剑丛中从容不迫、应付自如、无往不胜的铁军风貌。在现如今的和平年代，我们无法亲身体会前辈们走过的路、吃过的苦，但在我的身边却有这样一位“红军”，每天都在演绎着精彩的故事，他就是今天故事的主角——电建市政公司机械施工公司副总经理燕红军，同时，也是河北津石高速公路项目机械施工公司的工区项目经理。

“红军”之路

燕红军，1995年7月参加工作，至今已经在电建市政公司工作了23个春秋，从一个懵懵懂懂的设备操作手，变成设备物资管理人员，最后成为现在的工区项目经理，燕红军每走一步都能在身后留下一个个漂亮的符号，这些工作却与他在技校所学的船舶驾驶专业大相径庭。

参加工作后，燕红军非常努力刻苦，在施工场地看到他是个不怕苦不怕累的小伙子，整天奔跑在各种施工现场，跟着师傅学知识长见识，到了夜里又挑灯夜读，把书本里学习到的知识和实际操作结合贯穿，让自己能够心中有丘壑。现在提起红军，很多当年一起并肩奋斗的同事还竖起大拇指连连称赞。在他看来自身必须要有一项靠谱的手艺或操作技能才能安身立命，而这个感触在1997年的时候让他格外深刻。

当时在大环境影响下，很多企业下岗分流、再谋职业、另找出路等，出现了大规模的下岗潮，这让很多国企工作的职工措手不及，也让这个初出茅庐的小伙子有了危机感，那时他就下定决心，不能年纪轻轻的就被当成失败者淘汰，除了让自己术业有专攻，还要全面发展自己。

一次偶然的机会，他开始接触到自己完全不熟悉的工种——物资仓库保管员，那时的物资工作大部分都是和配件、油料、工具等打交道，随着企业的不断发展，后期增加了对大型设备、大宗物资的招标管理等工作，但是跟着身边各位老师傅学习经验和管理，对这项细致的工作渐渐产生了兴趣。红军一边学习对设备物资的相关工作，一边在施工现场驾驶推土机，相互交叉的工作充实并忙碌，因工作能力强，为人又憨厚老实，深得领导的器重，于是辗转十几个项目在设备物资这个工作上一干就是15年。

提到物资设备,红军好像总有说不完的话，他说：每项工作都有其独到的特性，设备物资也不例外，现在各门工作都在细致化，管理也在不断精细化，看似独立，又有诸多交叉、汇合的区域，只有通过循序渐进的实践和不断的学习，另外建立自己较好的价值观和人生观，相辅相成，才能把自己的业务工作不断推进。许是这样的他，在2016年底迎来了人生路上的又一次转折。

2016年原四公司设备租赁公司撤销，公司及分公司领导在集中研究讨论下决定成立一支拥有专业化的机械施工队伍，目的是保有路桥公司土石方施工队伍不怕苦不怕累的拼搏、进取精神，延续和发扬分公司机械施工的传统。正是这样一个机会，让对设备物资管理颇有经验的红军成为领导们格外青睐的人选，经过严格的考核和筛选,最终成为路桥公司机械施工公司副总经理。

和以往的不同是,当操作手和设备物资管理时,管自己、管物，现在的担子是管自己、管生产、促效益、保安全、促质量等，不变的始终是管住自己，不同是工作的内容由专一变得多样，由管几个人到上百人，担子重了，责任也就多了。

“红军”之心

2017年中旬机械施工公司承接河北津石高速公路项目的部分土方填筑及混凝土的搅拌、运输工作。红军回忆说：当时临建那段时间压力真的挺大，一是从没独立完成过这样一份工作，不知道该怎样管理才能让人员和设备有序的进行；二是人员情况与目前所需的管理要求之间有较大矛盾。

机械施工公司在津石项目上的操作人员老龄化较重，平均年龄达到47岁，在实际工作中，这些老师傅们丰富的工作经验和阅历确实是不可多得的财富，他们也一直是从事机械实际操作或修理，老师傅们丰富的实践在工作初期起到很大的作用，但随着各项工作的不断展开和深入，老的传统意识和个人经验与现有的管理要求和施工方案产生矛盾，像“我在其他项目就是这样操作和保养的，没出任何问题，怎么到这里就不行了呢”“我一直是这样施工的，为什么一定要按照你们要求的施工，最后结果一样不就行了吗？”等等的问题接连出现。看到这些红军比谁都着急，他多次进行谈话、动之以情晓之以理，用目前最新的施工技术方案、验收标准、安全环保要求等解释给老师傅们，逐条进行分析和对比，日积月累地消除了老师傅们的“心病”，也肯定老师傅们的优良素质和工作作风。最后，想出来让老师傅们与年轻的员工形成师徒帮带，没有时间的限制，出师与否以老师傅对徒弟的考核过关为准，这既可以将传统传承又可以接收新鲜事物，拾遗补缺，互补长短。

最后在压力大、时间紧、任务重的情况下，一、四号混凝土拌合站从临时用地征用、平整、挖填、设备的安装、调试及标定，最后，拌合站以合格的设施、规范的布局、完善的资料以及良好的办公环境满足全面验收标准，同时达到高标准、高质量的混凝土拌合站的验收标准，成为全线唯一一家两个拌合站同时通过业主验收的项目部，获得业主及监理的一致肯定。这是对全体员工团结一致，辛苦工作最好的奖励，也与红军精心、用心的工作安排有密不可分的关系。

后来，为了弥补自身的不足，他养成了爱读书的习惯，工作岗位的变换也让他的书籍从专业技术类转到了管理类，个人素养类等书籍。因为工作的关系现在能够静下来看会爱看的书本已经是奢望，所以通过网络、手机等新媒介，让他的奢望有了缝隙，拿过他的手机，可以看到“今日头条”“微信阅读”“简书”等APP，通过大量的阅读累积，从谈吐中我都可以感受到这个红军除了在工作中的精心、用心，还有生活中的细心和恒心。

“红军”之恋

燕红军属于内向型性格，家庭方面说的就是少之又少。但他的心里却始终有着对妻子最深的愧疚：妻子怀孕7个月的时候，他在新疆沙漠渠项目，等到再见面的时候，儿子已经半岁。回家后看到辛苦的妻子和白胖胖的儿子，眼泪在这个刚强的男人眼中打转，憨直的他没有多说什么，这么多年却用自己能给的行动弥补这份愧疚。

都说燕红军是个“妻管严”，但只有他知道，常年在外工作对妻儿的亏欠，对家庭的责任，对母亲的孝道都是妻子在默默的为他照料好一切。

2008年去卡塔尔工作，一去就是27个月，并不是为了职业规划，那个时候妻子单位效益不好下岗在家，家中的经济窘迫可以想象。2年多里，孩子上学、生病、生活起居，母亲的饮食起居、看病就医都是妻子一个人里里外外忙碌，她顾不上一句抱怨，对他只一句：家中一切都好，你出门在外为了这个家辛苦了！温暖了那颗思念而不安的心。虽然红军不太擅长做家务，烹饪技术也真的是很一般，但每次回到家中，他还是要扎到厨房，为妻儿做上几次“不太可口”但饱含深情的饭菜。

我想这就是患难夫妻，携手与共吧！

“通过从实践工作中不断积累、学习、磨合，然后沉淀、分析，总结经验，把握时机，时刻准备着下次更好的遇见。”这是燕红军对自己前半生工作的简单总结，而我觉得，这更像一部励志的偶像剧，通过不断的打磨、雕琢自己，让自己成为更美好更完美的人，从而成为真正的人生赢家。

我们身边还有很多像燕红军一样的人，他们在自己的岗位上不忘初心，撸起袖子一步一步踏实的前进着，他们通过自身的努力得到了相应的回报，同样企业也给他们带去了足够的安全感和归属感，犹如红军精神一样，他们把我们的企业精神进行着传承和传递。

燕红军在现场核对数据