李祚：初心铸匠心 拼搏致青春

        企业发展的大厦，镌刻着青年员工务实、拼搏的身影；企业效益的花朵，芬芳着青年员工奉献的激情和追求的情怀。在天津大唐国际盘山发电公司，就有这样一位青年共产党员，他的名字叫——李祚。

        李祚，现年31岁，现任职盘山发电公司设备部热工三班副班长。自2010年进入盘电以来，一直致力于生产一线，始终扎根盘电、严谨求实，凭着自己的坚韧不拔、踏实肯干、刻苦钻研的干劲儿，他从普通检修工、专责工、技术员，一步一个脚印，走上班长的岗位。8年来，他多次被评为该公司“先进工作者”“岗位能手”“技术能手”等荣誉称号。务实的工作作风、敬业的工作态度，对工作的热爱、对事业的追求、对企业的忠诚，展现了一名青年员工蓬勃向上的精神品格和朴实无华的赤子情怀，生动地诠释了“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神。

专心学习、精益求精的“金刚钻”

        李祚热爱学习，勤于钻研技术，身上有股子“不达目的誓不罢休”的拗劲儿。当遇到工作难题时，他会不厌其烦地一本又一本地翻书、一遍又一遍的查资料、一次又一次地询问同事或专家，直到解决问题为止。同事们都称他是“金刚钻”，只要他“钻”进去，就没有破解不了的难题。

        2016年盛夏，盘山发电公司两路翻车机液压设备及电气回路频繁发生故障，严重影响了卸车进程与储煤库存。李祚暗下决心：一定要解决这个难题！知之者不如好之者，好之者不如乐之者。“好之”“乐之”，方能不改初衷，一以贯之。李祚主动请缨，加入到临时组建的抢修队伍，连续一个月不分昼夜地奋战在翻车机现场，“起早贪黑，埋头苦干。”那段时间，李祚和广大参修人员每天正是以这样节奏，冲锋在前，树立了一名青年骨干在企业攻坚克难进程中的光辉形象。通过上百次的关键动作时间节点的统计分析与自动流程的反复论证，李祚最终提出《入厂煤采样机全自动采样与翻车机迁车联动时间优化研究》方案，通过控制逻辑优化、信号配置完善、就地设备小型自主改造，以零成本的改造方案最终攻克了难关，不仅圆满地完成了保卸煤任务。而且每年节约下的铁路考核费用就高达50余万元之多。

创先争优、以身作则的“领头羊”

        李祚是一个“多面型”技术能手，多次在各级技能大赛中斩获奖项。同事们内心都非常佩服、敬重他，亲切的称呼他为“获奖专业户”。作为历届热控技术比武最年轻的获奖选手，李祚荣获了“集团公司技术能手”称号，并通过层层选拔，在全国电力行业技术比武中荣获“优秀技能选手”称号。

        除了是一名“资深技能选手”以外，李祚还是一名共产党员。他常说：“工匠精神，需要的是精益求精的工作态度，作为一名共产党员，我更要做工匠精神的领头羊。

        李祚所在的设备管理党支部，注重把党支部活动与日常生产经营工作相结合，在“两学一做”学习教育期间，组织开展了“争当大唐工匠，争做合格党员”主题活动，通过号召全体党员争做“学习型”“进步型”“标杆型”“工匠型”党员，努力营造良性竞争氛围，调动全员工作的积极性。始终以党员标准来要求和约束自己的李祚，积极响应党组织的号召，第一时间把党徽戴在了工装上，并且心中暗暗告诫自己：“我必须在工作中处处当先锋、做表率！”

倾情培育、言传身教的“李师傅”

        以精益求精、追求卓越的工作态度带动更多的员工共同进步，是李祚一直以来的愿望。

        当以“李祚”命名的创新工作室成立后，许多技术人员慕名加入，这也让他“授人以鱼不如授人以渔”的想法变成了现实。王呈宝、张玉泽、王泽相等6名青年员工刚参加工作不久，就纷纷主动申请加入李祚创新工作室。经过李祚的悉心培养，他们逐渐成长为独当一面的专业骨干，并在各自专业发挥着更大的作用。

        以创新工作室为载体，李祚一方面定期组织开展“师带徒”、技术比武、技术交流等活动，努力将“传、帮、带”的作用辐射地更广、更远；另一方面，带领一大批技术骨干从现场实际问题出发，聚焦生产难题进行攻关治理和改造，共形成了15项专利成果，20多篇科技论文。由于成绩突出，他在2018年荣获了“集团公司职工技术创新工作室金牌职工”的称号。目前，李祚创新工作室已经成为盘山发电公司技能传承、技术创新的摇篮，培养了很多技术创新人才，其中获得京津冀公司以上奖励的就有5人。

        “个人的进步、成绩的取得，是组织和企业培养的结果，这份感恩一直铭记在心。”入职八年，李祚始终牢记自己的初心和使命，始终牢记组织对自己的培养和厚爱，始终坚定不移地与大唐风雨同舟，与企业共同成长。李祚常常深有感触的对身边同事讲起：“在大唐只要肯干事、肯努力，就能得到组织的认可，就能做成事；只要扎根在大唐这片沃土中，就一定能够聚沙成塔、破茧成蝶！”