【劳模精神宣传月】奋斗不止追梦路——记“全国工人先锋号”大唐三门峡发电公司设备管理部汽机专业

　　“广大青年既是追梦者，也是圆梦人，追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。”“广大青年生逢其时，也重任在肩。”今年五四青年节，习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话，为广大青年指明了奋斗的方向，坚定了奋斗的信心。

　　在大唐三门峡发电公司，有这样一群平均年龄29岁的追梦人，他们始终把企业发展作为己任，把安全生产、技术应用、管理创新、人才培养的全面提升作为孜孜不倦的追求，用拼搏创造业绩，用奉献点亮未来——他们是刚刚荣获2018年“全国工人先锋号”的设备管理部汽机专业。

　　设备安全的守护者

　　设备的安全稳定运行始终是汽机专业关注的焦点。他们坚持开展“头脑风暴”，创新建立的设备问题库、项目经理制、特护措施等机制，成为保障设备长治久安的锦囊妙计。

　　一次日常巡检，高加水位计的细微异常引起了点检员马长亮的注意，爱“较真”的他在夏季闷热的机房内一连蹲了3个小时，查明了水位异常波动的原因，并以最快的速度消除了隐患，避免了因参数波动影响机组安全稳定运行事件的发生。技术员邸嘉鹏，既要照顾运行机组的“日常起居”，又要操心检修机组的“把脉问诊”，短短一个月内消除了设备大小隐患23项，配合完成技术改造方案6项，被誉为“汽机达人”；安全员王奎星，不仅对自己负责的两台辅机尽心尽力，还全面搜集安全警示教育素材，精心编制安全试题，建立完善安全知识问题库，为专业筑起了牢固的安全“防火墙”。

　　节能减排的排头兵

　　绿水青山就是金山银山。三门峡公司秉承中国大唐“提供清洁电力，点亮美好生活”的企业使命，主动作为、自我加压，各项能耗指标在区域对标中处于领先地位，这是“绿色大唐”战略在三门峡公司的落地实践，更是央企履行社会责任的真实写照。

　　设备可靠性是实现节能减排目标的重要保障。汽机专业以提高设备性能、降低供电煤耗为突破口，坚持开展“达设计值”专项行动，在设备日常维护中，不放过任何蛛丝马迹。他们一方面成立课题小组，加大奖惩力度，将解决问题的成效与绩效考核挂钩，极大提升了专业全员在节能减排方面创新攻坚的积极性；另一方面充分发挥专业创新工作室的力量，对设备“疑难杂症”展开攻关，加大技术改造力度，不断提高设备性能，为机组安全环保稳定运行保驾护航。

　　该专业以三门峡公司百万机组能耗管控为抓手，围绕“达设计值”开展攻关，通过高旁内漏治理，供电煤耗下降3.5克/千瓦时；开展小机轴封漏真空治理，降低供电煤耗1.2克/千瓦时；通过高加水位波动和高加下端差大治理，实现煤耗下降0.15克/千瓦时，在提升机组安全稳定性的同时实现了经济效益提升。

　　科技创新的引领者

　　“创新是永无止境的，我们要保持创新的热情，让创新成为汽机专业最夺目的标签。”该专业点检长杨旭辉如是说。

　　在汽机专业，“创新”不仅仅是口号，更是一种思想认识和行为习惯，专业孕育出的创新成果如数家珍，汽机“创客”是他们最值得骄傲的标签。

　　2项国家专利、7项电力行业优秀科技论文、2项大唐集团公司级先进操作法、36项公司级创新创效成果一等奖……汽机专业荣获的这些创新成果，是保障设备稳定运行的“助推剂”，也是实现生产盈利的“催化剂”。在三门峡公司生产现场，汽机专业的“金点子”标识牌随处可见，作为该公司“创新”理念的缩影和最具传播性的展示，每一项创新成果和技术发明，都源于汽机专业把设备当“主人”、把企业发展视为己任的责任意识和担当精神。

　　人才成长的孵化器

　　培养人才是汽机专业孜孜以求的目标。乘着三门峡公司“班组文化样板间”创建活动的东风，汽机专业以提升班组管理水平为核心，实实在在抓文化建设和队伍建设，激发了班组“细胞”活力。

　　该专业在日常工作中，给成员搭梯子、压担子，使每个人都可以以“责任人”的身份承担某项重要任务，让每个人都感受到责任与认同。通过建立“奖学”机制，激发全员学习的积极性，提升了学习型班组的建设水平。正是在这样的机制和环境下，汽机专业不断为企业发展输送人才、释放“人才红利”。

　　奋斗不止追梦路，激扬青春圆梦时。新时代赋予央企青工新的重任，大唐三门峡发电公司设备管理部汽机专业将继续以“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神为指引，脚踏实地、奋勇争先，争当企业改革发展的弄潮儿。