黄海洲：天道酬勤 学海成“洲”

书山有路勤为径，学海无涯苦做舟。每天繁忙的工作之余，作为“85后”的重庆大唐国际武隆水电开发有限公司发电部副主任黄海洲觉得最惬意的便是在“碧水映青山，两岸渔歌响”的乌江美景中捧着一本油墨飘香的书本细细阅读，“无一日不读书”便是他鞭策自身不断学习的态度和决心。

初出茅庐显锋芒

2009年7月，黄海洲离开校园加入武隆水电时，电站还处于基建期，别人眼里偏远的、艰苦的乌江山区环境在他看来实则是一个修身养性的风水宝地。实习期间在别人还在抱怨工地环境恶劣的时候，他沉下心来全面地学习水电站生产过程、各个设备工作原理、日常操作原则等知识，培训课本上几乎落下了与教材等量的各种笔记。利用外出培训的机会，他通过参观广西白龙滩、乐滩、岩滩、龙滩等水电站，他“格物致知”积累经验和知识，逐步了解各类型、各容量等级的水电站的运行特性。那时的他正是拗着“学以致用，以用促学”这种朴素务实的干劲，提前转正为一名副值班员，之后又快速地完成主值到值长的华丽转身，并在2011年第二届大唐集团值长大赛中以年轻的值长获得了大赛的第一名。

厚积薄发砺壮志

“不积跬步无以至千里”，在生产准备阶段，黄海洲主要参与的运行图册、运行规程、标准操作票、事故处置方案等工作所积累的知识，为2011年该公司“一年四投”奠定了坚实的基础。现场就是最好的“活教材”，一沓图册，一个笔记本，机组调试期是千载难逢的快速提升自我的机会，他每天坚持“现场-宿舍-现场”的循环，不觉得枯燥反而觉得自己欠账太多。通过向现场的安装调试人员和厂家人员请教，及时对照设备图纸、说明书和现场设备，独立编制了银盘水电站全厂设备电源走向统计表，组织编制了银盘水电站标准操作票、运行题库和培训教材等，将工作和学习融为一体，快速成长。

厚积薄发，风雨同“洲”。2012年至今，黄海洲先后担任公司发电部值长、主任助理和副主任，期间他处理过GIS设备管线廊道消防栓大量喷水、主变压力释放阀动作、机组蠕动、机组开机失败、调速器抽动和事故配压阀喷油等多起事故，也收获了“重庆市第四届劳动模范”“大唐国际劳动模范”“大唐集团职工技术创新工作室金牌职工”“大唐国际十大杰出青年”中央企业和中国大唐技术能手及青年岗位能手等殊荣。

勇于创新谋发展

2014年，黄海洲进入部门管理层，期间他不忘学习开始向管理要效益，管理上谋创新。他参与建立了水电站“机电水航”一体化和“少人值守+ONCALL值班”的运行值班模式，在协助分公司集控中心建立的同时，优化了人力资源。他坚持“多劳多得和以能定岗”的原则，完善了《运行绩效管理办法》，每月定期发布运行绩效考核，通过完善运行人员的奖惩机制，在运行人员相比同类型电站大量精简的前提下，充分调动运行人员的积极性，确保运行设备安全稳定。

他负责的《扩大单元接线之主变有功损耗的研究及应用》及《通风系统中冷水机组运行方式的研究及应用》的课题研究，每年为该公司综合厂用电节能降耗100万千瓦时，增效30多万元。2016年，该公司成立了以他命名的“海洲劳模创新工作室”，正式形成了“职工创新”“劳模创新”“QC技术创新”和“青年创新创效”的“四位一体”创新工作室建设机制，成为科技管理、技术管理、生产管理、培训管理等方面来探索提升员工岗位工作能力的途径和载体。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。8年时光一晃而过，当年青涩的脸庞如今愈显成熟与自信，黄海洲始终秉持着锲而不舍、精益求精、追求卓越的坚定态度，践行着“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神。