培训缺失是最大的隐患

电力18讯：    近日，有这样一则视频报道：四川省雅安市庐山县发生7.0级地震时，名山中学英语老师高玉华安全疏散全班学生，最后一个离开教室。笔者为高老师沉着冷静、临危不惧、爱生如子的精神感动之余，领悟到一个安全道理：培训缺失是最大的隐患。
　　安全是企业的生命线，在安全管理工作中，有的抓源头控制，有的抓过程考核，还有的抓责任追究，而培训工作却会被个别企业忽视，往往开一个会议、举办一次讲座，就算完成年度培训任务，敷衍了事、轻描淡写。
　  毋庸置疑，庐山县名山中学过去一定开展过有组织的安全疏散知识培训和实战演练，在重大险情来临的一瞬间，是高老师有序疏散保证全班学生的生命。相反，如果学校培训不到位，学生们不知道如何科学疏散，那么，将会有更多的家庭因失去子女而痛心疾首、支离破碎。
　　培训是知识传递、技能传递、信念传递有效途径，应有组织、有计划、有目标，不能存在缺失现象。发达国家，大多数企业都有一套严格的培训措施。摩托罗拉公司面向全体雇员提供每年至少40小时培训，每1美元的培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。世界上最大的包裹投递公司UPS认为公司最有价值的资产是就是忠诚能干的员工，培养优秀员工主要措施就是培训。
　　企业应针对不同工种、不同专业对职工进行安全培训，向职工灌输企业安全稳定的价值观，使职工能够规范地、自觉地按惯例工作，提高员工安全管理的能力。（张友情）
　　
供稿：张友情   江苏省盱眙县供电公司