春检安全要杜绝习惯性违章

电力18讯：    习惯性违章者大都具有侥幸心理，他们总认为要出事早就出事了，在这种侥幸心理的作祟下，所谓违章就是违不违背自己原则的问题。于是，他们把安全规程当作摆设，漠视安全规程的存在，久而久之，把违章长期化、习惯化。
　　春检工作大多以电气为主，那可来不了半点马虎，作为我们一线员工一定要坚决杜绝习惯性违章。习惯性违章者大都有狂妄自大的心理，他们觉得自己具有工作经验，于是在操作过程中有恃无恐，冒险蛮干。其实，他们不知道自己的经验范围有多狭窄，自己的经验有多肤浅。投机取巧的捷径，经实践验证是行不通的。在安全生产上，根本无捷径可言。
    春检安全要杜绝习惯性违章，要充分发挥春检督查组的作用，在督查组巡查过程中应多看、多查、多说，发现违章行为及时制止、纠正、处罚，千万不敢出现对习惯性违章行为视而不见、见而不管、管而不严的行为，要严格执行奖惩制度。对因习惯性违章作业而造成的人身和设备事故,要本着"四不放过"的原则,充分进行调查分析,查清事故原因、性质,还要看事故的责任者和相关班组是否已经吸取教训,并认真整改。
    春检安全要杜绝无票作业；一定要正确使用安全工器具；需要停电的作业,在没有停电、验电、挂地线情况下,不得开始工作；登高作业,不戴安全帽,不绑腰绳,不得开始工作。
    春检习惯性违章要更要从小事抓起，良好的习惯多表现工作的各种细节小事上。如:员工工作认真的习惯,体现在他做事有条不紊、不丢三落四,工具箱中各类工器具整洁并归类合理有序、观察细致、有做工作日记的习惯等。好习惯可以使人得心应手、按部就班地去完成各项工作任务,使人既节省精力又能提高工作效率。
    好习惯与坏习惯一样,不是不可以逆转。没有严格的制度和良好的激励机制,即使已经养成的良好习惯,在环境改变和工作任务饱满时,在坏习惯的作用和抗衡下,往往也会产生逆转。良好的习惯,只有不断地将要求、标准转化为个人的需要，并用来支配自己的行动,才能养成良好的行为习惯。
    春检习惯性违章，员工操作有的是按照自己的理解或者习惯随意操作，有的依据师傅带徒弟的方法按照师傅的个人经验进行操作，这其中有很多合理的内涵，但具有很大的局限性，原有的经验严重不足，存在很大的安全隐患。这种经验和技巧，凭着个人的理解随意操作的行为，有的操作者根本就不知道自己的操作行为是否安全、是否违章，因此现场操作监护是十分重要的。
    要杜绝习惯性违章行为,需要抓好安全管理,落实各级人员的安全生产责任,更需要依靠员工真抓实干、持之以恒地反对和制止习惯性违章。习惯性违章是安全生产中的"痼疾",是具有一定的历史性的不良习惯,各级领导应制订具体措施,使反习惯性违章经常化、制度化,并作为一项长期的任务来抓。（国投靖远第二发电有限公司：陈忠）