加强企业文化建设 提升企业软实力

电力18讯：    企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。著名经济学家于光远先生说过："国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化"。可见，企业文化对于企业发展壮大的关键作用。

　　企业有了积极向上的优秀文化，它就会重视创新、尊重知识、尊重人才、赢得客户、打响品牌，终成"百年老店"；反之，企业缺乏优秀的文化，它就像一个没有个性和创业激情的人，终将在市场竞争中沉沦，失去竞争力，为市场所遗弃。正是由于企业文化在促进企业发展过程中的灵魂和支柱作用，企业内部控制应用才将其单独立项加以规范。

　　在我看来企业文化在促进企业发展的重要作用主要有以下两点：一是企业文化建设可以为企业提供精神支柱。人活于世总应该有一点精神，有理想和追求。因为有了积极向上的精神，才能活得精彩而有价值。一个企业要在市场竞争中取胜，保持可持续健康发展，同样需要具备顽强拼搏、不懈奋斗的精神。有了这种现代企业精神，才能将管理层人员和全体员工的心紧紧连在一起，让其尽最大努力，充分发挥主观能动性，为企业创造最大价值。这种现代企业精神集中体现为企业文化。从这个意义上讲，企业文化建设，可以为企业提供精神支柱。二是企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。企业核心竞争力是企业所具有的不可交易和不可模仿的独特的优势因素，是企业竞争中最具有长远和决定性影响的内在因素。核心竞争力的表现主要是具有良好市场前景的关键技术、真实稳健的财务状况、内外一致的企业形象、真实诚信的服务态度、团结协作的团队精神、以客户为中心的经营理念、公平公正善待员工、鼓励员工开拓创新的激励机制等。所有这些几乎都与企业文化有关。很多老字号店都因其具有独特的文化而代代传承下去的。为此，企业应当重视和加强企业文化建设，不断提升核心竞争力。（崇仁供电公司：王小英）