从“破窗理论”谈企业廉政监督

电力18讯：    一心理学家做过一项试验：如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又未得到及时维修，别人就可能受到暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉。这就是"破窗理论"。

　　从"破窗理论"联想到企业廉政监督。主要表现在：对于违反企业程序或廉政规定的行为，如果没有及时进行制止或严肃处理，就不能引起干部员工的重视，从而使类似行为再次、多次重复发生。在企业廉政监督中，如果我们不注意平常细处小节，思想上也会出现"破窗"，违规违纪就会出现，不加大惩处办案力度违法犯罪行为也能发生。要想杜绝廉政监督方面的"破窗行为"，必须深挖"破窗理论"，并从中总结经验，得到启迪。一是要进行有效的廉政教育，让大家明白"破窗"的危害。俗话说：勿以恶小而为之。有了"小恶"要及时消除，并制定相应的措施，防微杜渐。二是加大预防监管力度，将"破窗"现象遏制在萌芽阶段。亡羊而补牢，犹未为晚。面对失误乃至错误，我们要打消侥幸心理，不讳疾忌医，乐于接受监督批评，敢于向自己"亮剑"，消除后患，以免后悔终生。三是决不姑息迁就，对已出现的廉政方面的苗头性"破窗"行为要及时采取补救纠正。在廉政监督中，必须高度警觉那些看起来是偶然的、个别的、轻微的"小过错"。在发现有犯错误的苗头倾向时，要及时打招呼，早作提醒，及时修理好廉政建设出现的第一扇破窗。四是创造良好的文化氛围，最大限度减少"破窗"现象发生。良好的氛围可以使人心向善，凝聚力大增。要积极创造良好的廉政文化氛围，使企业每个员工逐渐培养形成正确的世界观、人生观、价值观，形成"人人思廉"、"人人促廉"、"人人争廉"的良好风尚。

　　透过"破窗理论"看我们的企业，在廉政建设方面还有漫长之路要走，仍有很多工作要做。因此，这就要求我们企业和个人时刻始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，坚持不懈地用科学理论和先进思想武装头脑，积极加强自我监督检查和审视，配合组织做好对他人的廉政影响监督，严守身边的每一扇"窗户"，为建设"一强三优"现代公司夯实基础。
　　
　　
江苏省新沂市供电公司
　　胡营军 胡以传