浅谈如何加强班组建设
2012-10-17 14:33:45 来源:刘旭
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电力18讯: 安全生产是企业永恒的主题,而班组是企业的细胞,一个班组工作的好坏将决定一个企业的发展。因此,要实现安全生产,加强班组建设尤为重要。
一是完善班组建设工作,规范班组建设内容。作为企业最小的部门--班组,决定了各项工作需要通过它去落实,完善的管理制度是做好班组工作的依据和保障,也是做好本职工作的基础,建立健全规章制度,规范班组运作行为,增强约束机制是必要的;二是以人为本,不断提高企业员工素质。班组长队伍素质的高低是加强班组建设的关键环节,要采取各种方式对班组长进行培训,如:脱产学习、鼓励自学、网络教育、函授辅导等,使班组长全面了解市场经济基本理论、电力体制改革的有关政策、现代管理理论和计算机知识等,并把培训同考核、任免、使用、评比、奖励、有机结合起来,为企业培育出高品质、强素质的班组长队伍;三是以安全生产为中心,把管理的重心下移到班组。加大对班组各项工作的考核力度,防止班组建设工作停滞不前,防止"达标班组"管理滑坡,防止未达标班组管理松懈及规范性差等情况出现,并建立配套的激励机制、约束机制,这样才能自加压力,使班组职工技术素质不断提高。只有这样班组建设水平才能实现螺旋式地上升,企业发展才能更好、更快、更强。(刘旭) 信息来源:安义县供电公司
一是完善班组建设工作,规范班组建设内容。作为企业最小的部门--班组,决定了各项工作需要通过它去落实,完善的管理制度是做好班组工作的依据和保障,也是做好本职工作的基础,建立健全规章制度,规范班组运作行为,增强约束机制是必要的;二是以人为本,不断提高企业员工素质。班组长队伍素质的高低是加强班组建设的关键环节,要采取各种方式对班组长进行培训,如:脱产学习、鼓励自学、网络教育、函授辅导等,使班组长全面了解市场经济基本理论、电力体制改革的有关政策、现代管理理论和计算机知识等,并把培训同考核、任免、使用、评比、奖励、有机结合起来,为企业培育出高品质、强素质的班组长队伍;三是以安全生产为中心,把管理的重心下移到班组。加大对班组各项工作的考核力度,防止班组建设工作停滞不前,防止"达标班组"管理滑坡,防止未达标班组管理松懈及规范性差等情况出现,并建立配套的激励机制、约束机制,这样才能自加压力,使班组职工技术素质不断提高。只有这样班组建设水平才能实现螺旋式地上升,企业发展才能更好、更快、更强。(刘旭) 信息来源:安义县供电公司
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