迎检莫“作秀”

电力18讯：    上级领导深入基层检查调研指导工作，目的是了解和掌握基层实情，对于制定全局工作计划，完成全年指标，加强末端治理，提升基层管理水平，推动各项工作健康协调开展，有着重要的积极意义。
    然而，在上级领导调研检查中，有些部门单位为了取得领导的满意和赞赏，做起“秀”来，搞些虚假动作。除打扫卫生、整治环境、整理档案资料、认真准备汇报材料外，还精心挑选“听话”的员工参加座谈会等等。当上级领导在和员工座谈时，有些员工不敢说真话、讲实情，报喜而不报忧；有的答非所问、王顾左右而言他；有的“没有准备”三缄其口。这种哄骗糊弄上级领导的做法十分有害，不仅使检查调研工作失去了真正意义，给上级领导决策造成不利，同时也助长了基层形式主义与官僚主义的歪风邪气。
    笔者以为，上级领导要想听到一线员工的真话，掌握基层实情，不妨来个“微服私访”，轻车从简，不事先发“通知”，不定检查调研“路线”，没有外界影响，让基层员工畅所欲言，这样员工才能说出真心话，领导才能真正查到基层实情，看到基层真实的一面，才能客观、全面、准确、透彻地了解基层管理工作具体情况和基层职工群众的“心声”。（岳成军）