交流谈心好!
2012-09-18 10:17:45 来源:岳成军
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电力18讯: 据报道,日前江苏徐州供电公司检修试验工区党政负责人深入到位于贾汪区的二次系统检修三班,与员工面对面进行交流谈心,及时了解员工思想动态、倾听员工诉求,不断提升班组凝聚力,推动公司各项工作不断迈上新台阶。笔者不禁为该工区的这一做法拍手叫好。
交流谈心活动是党的优良传统和作风,通过交流谈心能沟通干群之间的感情,加深相互了解,及时发现问题、化解矛盾和分歧,增强同志间的团结,巩固企业内部良好的和谐局面,保持员工队伍稳定,对促进企业发展,争创“两个一流排头兵”有着重要的作用。
交流谈心活动是企业内部做好职工思想政治工作的有效手段。作为企业单位或部门领导,在“五大”体制改革进一步深化的关键时期,应始终把员工稳定、队伍稳定工作放在首要位置,高度重视员工思想政治工作,扑下身子、放下架子,深入基层、深入一线,积极开展交流谈心活动。应加强员工思想动态分析,注重了解生产一线员工的思想动态、倾听他们的诉求和心声,加强沟通,消除误解。及时掌握员工的生活、工作等情况,认真听取员工的意见和建议,鼓励员工集思广益、建言献策。要关心员工生活,注意工作方法,合理解决员工遇到的问题和困难,充分调动广大员工的工作积极性、主动性,增强工作责任心,加强团结,形成合力,努力把各项工作做到最好。(岳成军)
交流谈心活动是党的优良传统和作风,通过交流谈心能沟通干群之间的感情,加深相互了解,及时发现问题、化解矛盾和分歧,增强同志间的团结,巩固企业内部良好的和谐局面,保持员工队伍稳定,对促进企业发展,争创“两个一流排头兵”有着重要的作用。
交流谈心活动是企业内部做好职工思想政治工作的有效手段。作为企业单位或部门领导,在“五大”体制改革进一步深化的关键时期,应始终把员工稳定、队伍稳定工作放在首要位置,高度重视员工思想政治工作,扑下身子、放下架子,深入基层、深入一线,积极开展交流谈心活动。应加强员工思想动态分析,注重了解生产一线员工的思想动态、倾听他们的诉求和心声,加强沟通,消除误解。及时掌握员工的生活、工作等情况,认真听取员工的意见和建议,鼓励员工集思广益、建言献策。要关心员工生活,注意工作方法,合理解决员工遇到的问题和困难,充分调动广大员工的工作积极性、主动性,增强工作责任心,加强团结,形成合力,努力把各项工作做到最好。(岳成军)
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