言论：安全管理需用“情”

电力18讯：    对违章者除按规定处罚外，还进行情感说服教育，讲透利害关系，使违章者认清错误，对处理结果心服口服。同时，还经常通过组织职工观看事故案例进行安全分析，从而提高职工防范事故的能力。另外，各基层领导要经常上门了解职工思想状况，并通过家属的密切配合吹好“枕边安全风”等。
　　笔者以为，“情感搞管理，微笑抓安全”此举富有人情味，值得推广。
　　一提到抓好安全工作，人们首先想到的是制度上要“严”、手段上要“狠”、落实上要重“罚”。似乎不严，安全工作就难以引起人们的重视；不罚，安全工作就抓不下去；不狠，安全工作就收不到实效。其实这种理解比较片面。安全工作作为头等大事，当然离不开严格的管理制度和严厉的处罚措施，但安全工作既要“管”――严格的约束，也要“理”――讲道理做思想工作。因为人才是安全的主体。
　　有一则《太阳和风》的寓言，很有意味。太阳和风比厉害，碰到一位穿大衣的老人。风说：“我能很快吹掉老人身上的大衣。”于是，太阳躲到云后，风开始发力。起初，老人的衣服飘了起来；后来风更大了，老人反而把大衣裹紧了，最终风失败了。太阳露面后，微笑着用温暖的阳光照耀着老人。慢慢地，老人感到身上越来越热，最后索性将大衣脱掉了。太阳对风说：“温暖和友善比愤怒和暴力更强有力。”人们不难发现，太阳之所以能够取胜，关键在于风一味强调“我”的力量，而太阳则借助老人的自觉。
　　这则寓言对于安全工作颇有启迪：安全管理不但需要强有力的措施，还应通过“情感管理”，变“要我安全”为“我要安全”。只有变被动为主动，才能将各项措施落在实处，进而杜绝事故发生，实现安全生产。（陈捷）